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第一篇：医药销售经理岗位职责
1、计划执行：负责本区域内的经销商招商工作，执行公司制定的年度销售计划，保证销售指标的达成;
2、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的`情况;
3、代理商管：对经销商进行筛选、管理和维护，督促、协助代理商完成区域内的开发工作;
4、流向管理：完成辖区内目标经销商数据库的相关工作，负责商业渠道的归拢;
5、信息收集：对市场信息进行收集和反馈，及时解决经销商客户在市场销售过程中的问题;
6、政府事务跟进：了解和掌握区域内的政府事务情况，协助总经理完成政府事务工作;
第二篇：行销策划经理岗位职责
岗位职责:
1、负责制定国际市场月度及阶段性的行销方案;
2、负责各市场行销方案审核和投入效果评估;
3、负责国际市场终端网点开发和产品动销。
任职要求:
1、2年以上市场营销、国际贸易相关工作经验;
2、熟知快消品行销策划推广流程;
3、工作积极主动、有团队意识、敢于挑战。
第三篇：医药销售经理岗位职责
职责描述：
职位名称：销售经理
汇报对象：地区销售经理
职责描述：
根据预算制定区域销售和资源预算。
支持团队在区域内执行既定战略和战术。
建立与商业潜力，各种投入以及取得的成果相关的跟踪系统。
与地区团队合作，根据目标定期审查区域销售的成果，并采取适当行动确保绩效符合目标。
利用kol关系获取有关市场趋势和演变的市场情报。
岗位职责职位要求和培训销售人员针，确定销售职位成功所需的能力，coaching团队成员拥有这些能力。
跟销售人员一起进行客户拜访，并据此对销售人员进行coaching。
在销售团队之间建立绩效管理文化，并确定流程以建立，沟通和监督可量的绩效目标。
制定和实施战略以加强团队激励。
确保客户数据库到位，以便客户了解业务潜力。
保持与kol的联系和关系。
通过持续教育和推广提高客户意识和需求。
职位要求：
医学，药学，市场营销，销售或相关专业的`学士学位。
超过5年的临床医学销售经验，超过2年的管理经验。
拥有跨国制药公司或者呼吸领域的工作经验者优先。
英语良好者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第四篇：医药销售经理岗位职责
1、依照公司所制定的市场策略,制定个人及负责区域内医院的开发计划;
2、根据公司销售策略开展并达成业务目标;
3、参与制定有效的促销政策，在既定的政策下提供实现业绩的有效销售方案，保证医院的开发率;
4、根据区域特点，制定医院及医生的`开发，区域开发计划并有效执行;
5、根据公司策略，规划，发展并维护本区域内医院以及医生关系;
6、关注主要竞争对手的市场策略并主动采取相应措施，予以应对。
第五篇：医药连锁配送中心经理岗位职责
医药连锁配送中心经理岗位职责1 备注：
1、公司战略能否落地，最终体现在目标能否层层分解落实到每位员工身上；
2、绩效管理是战略实施的有效工具；绩效管理的目的有两个，﹛1﹜通过绩效评价，为价值分配提供依据。﹛2﹜寻找企业的经营管理问题，并不断地改
进。
3、绩效管理的主角有两个，管理者与被管理者。管理者承担对下属职责确定和能力提升的责任，管理者应通过绩效管理这一有效工具，实现绩效管理的目标，并为实现这一目标提供支持与辅导；管理者要意识到：保证下属成功是管理者的责任。
4、岗位职责，是绩效管理最基础的凭据性文件（是员工录用、培训、业绩评价、职务升降、确定劳动关系的依据）。
第六篇：医药销售经理岗位职责
1、参与项目销售方针政策的制定；
2、全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度；
3、负责对销售中心的.日常管理工作进行指导培训，定期召开业务和管理会议；
4、组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他的相关销售资料；
5、根据销售现场不同阶段的状况，制定相应的答客问或销售说辞；
6、定时召开会议，对销售现场出现的问题及客户疑难问题进行总结及解答每月销售现场办公用品计划表的审核；
7、指导销售人员的具体工作，并协助谈判客户；
8、解决案场的突发事件及客户投诉，或将不能解决的问题上报。
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