医院副党支部岗位职责_岗位职责

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第一篇：医院岗位职责

检验科主任职责

一、在院长、院党委的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理、血库的管理工作。

二、制定本科工作计划，负责组织本科业务技术建设规划和诊断质量检测控制方案的制定、实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。

四、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好等级、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

五、经常检查仪器、设备的使用，以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

六、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

七、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。

八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

九、确定本科人员轮换和值班。

十、制定本科的科研规划、检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

十一、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

检验科主任（副主任）检验师职责

一、在检验科主任领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作；

二、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装、调试、定期检查和指导仪器设备的使用和维修保养。解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊查工作；

三、负责业务技术训练和考核，承担教学任务，培养主管技师解决复杂技术问题的能力；

四、掌握本专业国内外前沿动态，指导下级技术人员开展科研工作及新技术、新业务，总结经验，撰写学术论文；

五、参加临床疑难病例会诊和讨论，负责疑难检查项目的检查及室内质控、参加室间质评。副主任技师在主任技师指导下工作。

检验科主管检验师职责

一、在检验科主任领导和正（副）主任检验师指导下进行工作；

二、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同检验科主

任制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查工作；

三、承担教学、指导和培养技师等工作，具备解决较疑难技术问题的能力，担任进修，实习人员的培训，并负责其技术考核；

四、及时了解和掌握国内外本专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文；

五、负责复杂项目的检验及报告审签，参加临床病例讨论。

检验科检验师职责

一、在检验科主任领导和上级检验师指导下进行工作；

二、参加本专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责仪器零配件或器材的领取、保管、建账，并作好各专业资料的积累、保管以及登记和统计工作；

三、根据科室情况，参加相应的诊查工作，指导和培养检验士及进修人员，负责技术考核；

四、学习、应用国内外先进技术，参加科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文；

五、检验科检验师负责菌株、医疗用毒性药品、检验器材的管理，担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。

检验科检验士职责

一、在检验科主任领导和上级技师的指导下进行工作；

二、协同技师做好仪器设备的安装、调试、操作、维修、保养、建档、建账和使用登记；

三、协同检验师做好物品、药品、器材的领取和保管，以及各种登记、统计工作；

四、钻研业务技术，开展新业务、新技术，指导实习人员工作；

五、检验科检验士负责收集、采集检验样本和进行一般检验工作，必要时洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作。

检验科质量管理层职责

质量管理层的主要职能是日常管理和监督实验室质量管理体系的有效进行。由分管质量管理工作的质量负责人和各专业组长组成。具体负责并确定质量体系在本专业实验室得到有效运行，质量负责人应由本科以上学历和副高以上职称、专业理论扎实、工作经验丰富、且熟悉本实验室体系的专业技术人员担任。质量负责人由检验科主任授权和任命，质量负责人直接对检验科主任负责。检验科设质量负责人一名，其主要职责：

1、负责组织质量手册、各种质量文件的'编制、修改和审核；

2、协助检验科主任维持质量体系有效运行；

3、负责质量体系内部审核；

4、协助技术负责人完成管理评审；

5、负责领导质量监督员进行质量监督管理工作；

6、负责不符合工作、纠正及预防措施的管理；

7、协助检验科主任负责分包检验的管理工作。

检验科技术管理层职责

技术管理层由临床血液体液专业、临床细胞分子遗传学专业、临床微生物学专业、临床化学检验专业、临床免疫血清学专业实验室所涉及的专业领域内基本知识、基本技能、学术研究等方面均较好的人员组成。其主要职能是：对专业实验室的运作和发展进行技术规划和指导。实验室的技术管理层由分管技术工作的检验科副主任（技术负责人）、受聘专家、各专业组组长、教学科研管理员组成，检验科主任授权并任命的技术管理层应具备以下职责：

1、对开展的项目，配置满足检测要求的检测设备、设施、人员，并以检测实验室仪器设置表和能力分析表的形式表明和证实检测能力满足检测项目的要求；

2、确认本检验科技术工作人员上岗资格。即具有相应的技术资格和从事相应专业工作的实践经验；

3、负责及时收集和记录实验室服务对象反馈回来的信息。及时对实验室服务对象投诉和要求或潜在投诉和要求进行主动或被动的服务和处理。促进检验科的技术管理日益完善；

4、负责新开展项目的评审和测量不确定度的评审；

5、负责检测方法的确认和设备量值溯源的管理；

6、负责结果质量保证，处理技术方面的重大投诉；

7、负责各类技术性评审。

病理科主任职责

一、在院长（分管院长）领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报。

三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

四、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

五、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

七、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

病理科主任（副主任）医师职责

一、在科主任领导下，指导病理科医疗、科研、教学和日常业务工作。

二、参加会诊、复验、教学、科研实际工作，解决本科业务中的疑难问题。

三、精通本专业理论，了解国内外病理技术发展趋势，吸取最新科研成果，并运用与实际工作中。

四、副主任医师职责参照主任医师职责执行。

病理科主治医师职责

一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。

二、担负重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会诊、教学、科研工作，指导进修生、实习生的学习和工作。

三、其它职责同病理科医师职责。

病理科医师职责

一、在科主任和主治医师指导下进行工作。

二、能独立处理常见的外检，详细描述大致检查结果，及时签发病理诊断报告。复杂、疑难诊断及时请示上级医师复验。

三、参加临床病理讨论会，做好讨论记录及资料的整理、保存工作。

四、定期清洗标本，注意保存和搜集有教学和科研价值的标本，并做好登记统计工作。

五、严格执行各项规章制度，严防差错事故，发现问题及时报告。

病理科技师职责

一、在科主任领导下，全面负责技术室工作。

二、熟悉掌握本专业各项技术操作规程和技能，如石蜡切片、冰冻切片、火棉胶切片和常规及特殊染色等。引进新技术、开展新业务，不断提高技术水平。

放射科岗位职责

一、登记室岗位职责

1、在科主任领导下负责门诊、住院患者各项常规检查及各种特殊检查的登记、预约、划价、编号和记帐工作。

2、负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项及检查前的准备。

3、负责各种报告的登记、统计、报送工作。

4、负责全科医疗工作的统计并按月制成报表。

X线摄影室岗位职责

1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证X线设备的正常运行；各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。

2、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。不经岗位责任者同意，任何人不得开机使用。实习人员必须在老师指导下工作。

3、根据临床要求，进行常规和特殊摄片，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息。各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。

4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时检查。机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，应克制、忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。

5、加强防护意识，对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用小照射野。无关人员不要进入正在工作的环境。对陪护人员应进行防辐射教育和提供防护措施。

CT室岗位职责

1、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。

2、CT工作人员应定期轮转。

3、CT诊断医师对病人扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。

4、CT增强检查前必须履行造影剂使用告知及签署告知书。无其它禁忌症者才能做增强检查。注入对比剂后应随时注意有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应

第二篇：医院岗位职责

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的`培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

第三篇：医院岗位职责

岗位职责：

1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误后，正确的编制出当月人员的工资发放表。

2、负责员工工资事宜查询和解释。

3、完成本部门安排的其它任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，会计相关专业。

2、1年以上工制造业工资核算经验。

3、熟悉运用函数公式。

4、电脑办公软件熟练操作。

薪酬核算专员岗位职责

1 将公章管理及工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。

2 执行风险控制及流程优化，跟进与公章管理及工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。

3 执行公章保管及盖章的`安保程序。

4 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调节表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。

5 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时需要的报告。

6 根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥善保管和存档所有的会计凭证。

7 妥善保管归档公司的合同。

8 严格执行工资信息的保密性规定。

核算会计岗位职责

1、负责规范和完善各类会计核算流程;

2、负责统筹和审核各项会计报表;

3、负责对下属项目公司的会计核算工作进行监督检查。

职位要求：

1、本科以上学历，财务等相关专业;

2、一年以上房地产会计岗位工作经验，熟悉会计核算、税务等工作，经验丰富者可按能力定会计主管岗位;

3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

第四篇：医院岗位职责

一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。

二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。

三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的.病员应提前诊治或送急诊室处理。

五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

六、组织护士业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。

第五篇：医院岗位职责

医院运营管理总监岗位职责:

1.搭建医院运营管理团队,负责导入、推进和优化合作医院的精细化运营管理体系,制定运营管理方案;

2.对各医院进行整体的运营维护,推进落实管理体系,对标杆管理模式不断改进优化;

3.落实公司本部各项决策及任务,及时与各医院的对接,协调各家医院之间的有效横向协同;

4.统筹各医院的`管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理;

5.研究医院现有资源和运营状态,做好项目发展规划,为项目的服务标准制定培训及监督管理;

6.对医院运营指标完成情况、经营业绩情况进行管理与考核。

任职资格

1.医学背景本科及以上学历;

2.有综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验,业务技能辅导、提高各医疗机构实体业务经营能力。

3.有较强的团队领导能力和项目推动能力;

4.国内外知名医疗管理机构工作经验优先。岗位职责: