江苏KA经理岗位职责_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《江苏KA经理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《江苏KA经理岗位职责》。

第一篇：大区经理岗位职责

1、负责公司提供的销售机会、销售线索的跟进、报告

2、负责新客户的开拓

3、负责商务沟通、报价

4、负责投标项目商务标书的编制、标书的'递送

5、负责合同签订、签署，项目节点回款

6、负责日常客户的联络，客户关系维护

7、在公司培训后，具备PPT、方案的演示介绍能力

8、具备Word版解决方案的编写能力

9、需要使用公司的CRM软件，进行客户关系管理

第二篇：KA区域经理工作岗位职责

1、负责公司润滑油产品的`销售及推广;

2、开发所管辖区域内的经销商和大终端客户;

3、完成区域内月度、年度的销售指标;

4、协助所辖区域内公司经销商完成产品的销售，以及终端客户的开发工作;

5、跟进客户销售款项与回款管理。

第三篇：大区经理岗位职责

大区销售高级经理开拓、维护目标客户。

1）全国KA客户开拓和维护

2）全国KA客户竞争跟进

发展团队。

1）团队搭建

2）日常管理事务

部门规则制定。

任职要求：

工作经验5年以上

相关销售及管理经验2―3年以上

有大型企业工作背景优先；

具备良好的沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力；

自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。开拓、维护目标客户。

1）全国KA客户开拓和维护

2）全国KA客户竞争跟进

发展团队。

1）团队搭建

2）日常管理事务

部门规则制定。

任职要求：

工作经验5年以上

相关销售及管理经验2―3年以上

有大型企业工作背景优先；

具备良好的`沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力；

自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。

第四篇：KA区域经理工作岗位职责大全

对企业来说，岗位职责作为绩效考核的依据，也明确了应该为员工所做的工作所支付的工资、福利、“五险一金”以及提供给员工的劳动保护、培训教育条件等。下面是小编给大家带来的各种公司部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　KA区域经理岗位职责(一)

1、负责所辖区域内公司产品的客户开发及销售;

2、重点客户的开发与管理，完成辖区内目标客户的销售;

3、建立目标客户市场的终端销售网络，完成所辖区域年度销售目标。

　　KA区域经理岗位职责(二)

1、负责重庆(重百、新世纪、人人乐、步步高、王府井等)系统经销商的相关管理工作及促销活动的沟通，落实;

2、负责KA主管、促销员的招聘、培训并对其负管理责任;

3、完成部门下达的业绩目标;

4、负责收集市场竞品信息并及时上报部门。

　　KA区域经理岗位职责(三)

1、负责区域内重点KA商超客户(大润发、欧尚、永辉)，发展与KA商超和连锁超市合作;

2、完成渠道责任区域内KA的销售任务;

3、熟悉各大卖场的日常运营流程、合同细则、结算标准，掌握娴熟的卖场谈判技巧;

4、负责管理和推进区域内KA商超业务团队的日常拜访、维护工作(上架率、库存管理、促销执行、BA管理)等。

5、持续优化KA商超渠道销售的专业化、标准化运营管理体系;

6、对于KA商超店铺出现的任何问题，及时与相关人员积极沟通并妥善处理;

7、按时完成商超对帐、结算工作，杜绝超帐期事情发生;

8、收集反馈市场信息，并进行档案整理、建立、完善、反馈给公司。

　　KA区域经理岗位职责(四)

1、独立管理、发展、维护与大型4S集团及主机厂的良好业务关系;

2、深度挖掘重点集团的潜在需求，为集团提供满意的解决方案;

3、对潜在集团进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成集团销售目标;

4、配合销售团队，完成销售目标;

5、响应集团要求，接受集团投诉，为集团解决问题。

6、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略;

7、参与并能够独立进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

　　KA区域经理岗位职责(五)

1、负责核心KA团队建设、管理;

2.空白城市开发，核心生意回顾，有计划性拜访重点客户;

3.负责营业所人员招聘及团队梯次建设;

4.负责分解团队目标、经销商销售目标、其它专案目标;

5.根据公司预算业绩和利润指标，控制市场等费用;

6.负责组织收集辖区市场信息，分析市场发展趋势;

第五篇：大区经理岗位职责

1、对公司下达所辖营销中心各项考核指标的达成负责。

2、指导、协助片区营销中心各项业务工作的`开展与落实（合同的拟定、公司化运作指导、营销中心月度/季度/年度计划的制定、活动的排期、订货计划等）。

3、负责营销中心及经销商各项问题的解决、反馈及跟踪。

4、制定并实施大区月度、季度、年度营销工作计划，并按照渠道中心要求做好例行述职工作。

5、维护公司利益，贯彻落实公司各项营销政策、营销活动方案及品牌经营规范要求，并监督执行。

6、及时进行市场信息收集、整理，并定期提交市场分析报告。

7、制定大区各类型培训计划及落实培训、宣导工作。

8、与公司内部各部门进行良好的沟通，努力做好部门间协调协作并及时有效解决问题。

9、对下属人员持续进行企业文化、职业素养、业务知识、业务技能等培训，着力打造业务能力强、执行能力强、职业素养高的团队。

10、完成分管总监交办的其他各项工作任务。

第六篇：KA区域经理工作岗位职责