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第一篇：人事助理岗位职责
1、组织沟通能力强、业务熟练。
2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的`操作。
3、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。
6、配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。
7、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。
8、负责人员的招聘、调离。
9、熟悉各类证件的年检审查。
第二篇：行政人事助理岗位职责
1、负责团队人员招聘;
2、协助上级建立健全公司招聘制度建设;
3、配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
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