千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政部岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政部岗位职责》。
第一篇：人事行政部岗位职责
1、根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标;
2、熟悉筛选、评估、录用通知等招聘环节;
3、招聘情况定期统计分析;
4、负责办理员工入离职工作;
5、负责执行面试流程安排;
6、上级交代的其他工作任务。
第二篇：行政人事部工作职责
1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、协助中心财务基础事务，报销流程跟进;
4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
第三篇：人事科岗位职责
1、严格服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责；
2、严格遵守公司各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3、负责草拟人事管理制度，工作计划和目标；
4、抓好人事管理工作；
5、负责公司人员调动指标的审办工作；
6、负责员工的考核，评议，并向领导推荐优秀人才；
7、人员的考选，任聘，培训，考核，奖惩，升迁，福利，抚恤，离职，退休等事项的审核与办理；
8、拟订人事培训计划，内容，方法，并组织实施；
9、负责人事档案管理工作；
10、员工的征信，保证书的保管及定期复查；
11、劳保事务的`联络及有关疑难的解释；
12、负责人事统计管理工作；
13、做好公司团，工会，计划生育等工作；
14、协助做好有关人事方面的管理工作；
15、完成临时交办的其他工作