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行政人事专员岗位职责(合集)

2024-03-20 00:23:34

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第一篇:人事专员的岗位职责

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

3、与昂人事信息管理与员工档案的`维护,及时更新员工的个人信息和资料,核算员工的薪酬福利等事宜;

4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度;

5、引导、接待公司来访宾客,完成上级交办的其他工作。

职位要求:

1、大专及以上学历,身高160cm以上,容貌端正,形象气质佳;

2、工作效率高,耐心细致,服务意识强,具有保密意识;

3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析。

第二篇:行政人事专员的工作职责内容

1、负责日常接待,来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。

2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。

4、负责每月统计公司员工的考勤情况,审核分公司考勤情况,资料存档。

5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

第三篇:人事专员的岗位职责

岗位职责

1、开发新渠道,维护现有渠道,撰写广告

2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传

3、对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,通知应聘者前来面试

4、根据公司岗位职责职位要求的需求量,定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求

5、完成人力资源经理交待的其它工作

职位要求:

1、大专及以上学历,至少两年经验

2、熟悉主流办公软件

3、善于时间管理,沟通能力强,能独立思考,办事有条理

4、工态度积极、主动、耐心,有较强的`责任感,结果导向

5、有良好的语言表达能力、判断能力和团队合作能力

6、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识

第四篇:行政人事专员的工作职责内容

1、 办公用品采购及固定资产管理

2、 协助各类报告输出

3、 合同、协议的制作与管理

4、 负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作

5、 专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销

6、 维持办公环境卫生

7、 协助安排各部门各项会议、培训及活动

8、 协助部门招聘和员工入离职管理

9、 协助企业宣传工作

10、领导交办的其他工作。

第五篇:人事专员的岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、负责部门的`事务(包括但不限于员工的入离职手续办理,员工工资、福利、待遇等的核算及发放等);

3、解答员工日常咨询,协助处理纠纷。工伤、突发事件;

4、负责建立并及时更新员工档案,保证业务及员工资料的完整性;

5、管理员工劳动合同;

6、配合其他部门相关工作。

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