千文网小编为你整理了多篇相关的《项目人事行政岗位职责(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《项目人事行政岗位职责(推荐6篇)》。
第一篇：行政人事专员工作职责
1、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导;
2、负责会议的前期准备及会议结束后的.整理工作;
3、负责公司文件，信件，邮件的分送;
4、负责公司办公用品的采购;
5、协助人事办理新员工转正、监督新员工考勤;
6、负责高管报销;
7、负责公司用车安排。
8、其他行政相关事务。
第二篇：人事文员岗位职责
1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试;
2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的.人事档案;
3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理;
4.进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;
5.组织实施季度绩效考核，统计考核结果;
6.负责制定年度培训计划，评估培训效果;
7.严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷;
9.负责公司月度员工奖惩;
10.安排各类会议及行程，负责跟进会议活动;
11.负责公司人力资源信息的上传下达工作;
第三篇：行政人事专员工作职责
1、办公用品采购及固定资产管理
2、协助各类报告输出
3、合同、协议的制作与管理
4、负责文件信件收发的`登记、归档以及快递的收发工作
5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销
6、维持办公环境卫生
7、协助安排各部门各项会议、培训及活动
8、协助部门招聘和员工入离职管理
9、协助企业宣传工作
10、领导交办的其他工作。
第四篇：人事助理岗位职责
1、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间；
2、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核；
3、协助人事经理做好新员工入职培训工作；
4、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；
5、负责部分行政工作。
第五篇：行政人事部工作职责
1、负责办理员工入职、试用、转正、离职等相关人事流程；
2、负责招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、负责协调员工关系，定期组织策划员工活动；
4、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理和保管；
5、上级领导交办的'其他临时性工作等。
第六篇：人事行政主管工作职责
负责子公司行政相关工作，有筹备经验者优先;
根据岗位空缺情况拟定招聘计划并实施，有效管理及优化招聘渠道;
负责员工的人事管理工作，包括但不限于人员调配、薪酬核算、绩效考核、劳动关系处理等;
配合集团人事完成其他临时性工作;
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