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第一篇：IT经理岗位的工作职责
职责：
1、根据年度计划和实际业务需要，制定部门月度计划并进行指标拆解和执行督促检查;
2、搭建客户信息获取渠道，以多渠道的方式获得客户信息，并对其渠道进行时常维护与更新;
3、组织部门对营销活动的'执行过程和结果进行总结分析，形成投入产出;
4、协助家装顾问邀约客户、进行客户咨询以及重点客户的回访和邀约，利于提升转化率;
5、根据经营业务需要，定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息、措施、数据等进行监控性整理汇总，形成分析报告或信息报表;
6、考核部门内员工绩效，根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出
任职要求：
1、2年以上相关市场推广工作经验，1年以上家装行业工作经验
2、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;
3、熟悉通用的装修工程工艺、营销手段;
4、具有问题解决能力、沟通协调能力、团队领导及较强责任心。
第二篇：运维岗位职责
岗位要求：
1.统招本科以上学历，计算机、会计电算化、财务等相关专业；
2. 熟练掌握金蝶或用友等ERP软件的以下模块：财务会计、费用报销模块、银企直连模块、供应链模块、合并报表、多账簿 ，并至少具有2年以上ERP等相关产品的实施或运维经验；
3.熟悉企业管理会计及ERP相关理论。熟练掌握计算机操作系统、网络安全、熟悉SQL、ORACLE数据库操作等技能，有较强的判断问题及解决问题能力具有良好的需求分析、需求挖掘、需求引导及提炼总结能力；
4.熟练EXCEL 办公软件的各种函数的应用，具备良好的客户服务意识，工作勤奋，学习能力上佳，具有强烈的责任心，为人踏实，做事认真仔细。
岗位职责：
1. 费控报销系统运维；
2.EAS系统日常维护；
3. 具备需求分析、需求挖掘、需求引导及提炼总结能力；
4. 部门安排的其他工作。
第三篇：it运维经理岗位职责
1、 负责总控中心的网络管理；进行网络架构的调整及优化；
2、 熟悉网络规划、网络安全、虚拟化等相关技术的应用，保证机房设备的正常运作；
3、 协助制定本部门的目标、计划、工作流程及部门内部人员的.评估、监督、培训及考核机制；
4、 协助制定密钥安全策略、运营场地安全策略、人员安全策略、通信安全管理策略、风险管理策略；
5、 负责机房各类系统的维护和管理工作，负责公司网络运维相关制度的编写和制定；
6、 对系统各类事件进行分级，建立各类事件报告、跟进策略及处理机制的应急响应计划，并定期测试及评估和更新计划内容；
7、 决策系统管理的具体细节，经公司同意后负责对机房内设备或系统进行调整或优化。
8、 负责网络设备（包括量子通信设备）安装、调试、维护工作；故障定位、故障处理和网络优化，负责应急处理方案制定和现场处理等工作；
9、 负责总控中心重要展示活动及重要领导接待任务；
10、其他赋予的工作。
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