千文网小编为你整理了多篇相关的《it运维经理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《it运维经理岗位职责》。
第一篇：运维方向产品经理岗位职责
1、全面负责部门的安全生产、行政及技术管理工作，有权向各风电场发布生产技术指令（包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排），各风电场必须执行。
2、在紧急情况下，对重大生产技术问题有权临时处置，事后报告公司。
3、领导全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。
4、部门经理是本部门部的.安全第一责任人，对部门的人员和设备的安全负责，可合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。
5、在组织生产过程中，具体贯彻公司各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。
6、按规范化管理要求，切实做好部门运行、维修、管理工作，重点做好以两票三制为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。
7、负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常，主持事故调查分析会，根据四不放过的原则，做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。
8、积极支持下属的工作，并加以指导，办事公开、公正、透明，团结部门全体员工，保质保量地完成上级布置的生产任务。
9、认真执行公司的各项规章制度和工作标准。按照公司和6S的管理理念进行管理与生产。
10、以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作，保证工作质量。
11、随时检查部门对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防范措施。
12、负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。
13、按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场运行规程》《风电场检修规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。
14、负责编制、审核部门的月、年度工作计划，完成上级下达的各项任务。
15、做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。
第二篇：运维岗位职责
一、运维人员应热爱本职工作，并具有强烈是事业心和责任感，掌握全面的专业技术知识和熟练的操作技能。
二、严格按照国家环保部和自治区、市环保部门制定的污染源在线监测系统进行维护的技术规范开展运行维护工作。
三、运行维护人员应熟悉基站内各设备仪器的性能，严格按照设备操作规程操作，正确、规范的操作设备，认真执行系统运行维护的各项规定。
四、每周对运行维护的监测点进行一次例行巡检维护，严格按照运行记录表所要求检查的内容，做好定期维护检查工作，做好预防性检修工作。
五、每月至少2次用标气或校准装置校准一次仪器零点和量程。
六、每3个月对仪器进行一次标定校验和对比监测，根据测定结果对仪器测试准确度进行常规校准。
七、要及时更换仪器易耗品，定期跟换各类易损部件，保证系统长期、连续、稳定运行，保证准确监控数据完整上传至各级环保部门的监控平台。
八、认真填好维护记录，运行记录采用统一的格式，各运行维护记录填报好后，要置留在基站站房指定的文件柜内。
九、服从环保部门的管理和调配，接到排除故障任务或发现故障时应及时排除，不能解决的应及时报告环保部门，并采取应急措施和人工补测。
十、所有运行维护的自动监测仪器必须按规定的时间要求进行校正和校验，确保监测数据的准确率达到环保部门规定的要求。
十一、建立建全周报、月报、季报和年报汇报制度。
十二、建立仪器设备档案，并有专人保管。
第三篇：it运维经理岗位职责
职责：
1.负责运维团队协调、管理，包括网络/硬件规划管理、基础运维、数据库运维、应用运维、运维平台等;
2.建立和完善规范化的运维制度、流程、管理策略和安全策略，保障运维质量;
3.负责公司各运维系统的部署上线和日常维护管理工作，保障运营系统的正常工作和应急响应;
4.负责在线服务的24*7监控响应，解决运营中遇到的`各种问题;
5.支持开发团队的提出的运维支持需求;
6.负责运维团队技能提升，保证运维团队的职业化水平。
任职要求：
1. 5年以上运维工作经验，具有互联网公司3年以上运维管理经验;
2.精通Linux系统管理，熟练使用shell、perl、python等至少一门脚本语言;
3.熟悉mysql、mongoDB、redis的管理、优化和容灾备份;
4.具有分析大型应用系统架构并进行改进的能力，拥有快速排查系统瓶颈的能力;
5.熟悉互联网平台网络架构规划设计和内容备份，发布机制，熟悉网络监控系统;
6.熟悉服务器和存储系统的选型、搭建、配置、监控、性能优化和维护;
7.制定过互联网平台运维规范，有较强的运维团队管理能力。
第四篇：IT经理岗位的工作职责
职责：
1、根据公司业务布局，做好公司人力资源规划和人才配置工作，制定公司招聘计划，指导、监督公司编制年度招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、建立和维护公司人才库和招聘渠道，搭建招聘平台，开发与维护各类招聘渠道，保证招聘工作的效率和质量;
4、开拓区域人脉资源，能够定向寻访职位人选。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;
2、5年以上招聘工作经验，具备互联网行业工作经验者优先;
3、形象气质佳，具有良好的`表沟通表达能力;
4、热爱招聘，具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;
5、能接受互联网快节奏工作性质;
6、熟悉多渠道招聘，擅长高端人才挖猎。
第五篇：it运维经理岗位职责
it运维经理岗位职责
1、IT运维经理岗位职责
1、全面负责IT系统运维团队管理和建设；
2、负责机房服务器架设与正常运行，优化各项维护工作流程；
3、负责网络及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化；
4、全面负责公司运维项目的升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台；
5、对于发生的紧急和重大故障在规定时间内解决和排除，并按要求提交相应故障处理报告。
2、IT运维经理岗位职责
1、域环境的管理，备份，维护。
2、机房环境的建设，运维，管理。
3、办公室内部网络设施的管理。
4、公司内部信息系统以及对应数据库的建设，运维，管理，包括金蝶K3Wise财务系统（总账模块），CRM，泛微OA，取数系统等。
3、IT运维经理岗位职责
1、为业务系统（估值、TA、客服直销系统等）提供日常运维支持；
2、协助业务人员进行业务系统的功能、业务测试；
3、协助业务人员进行报表的一些编制、数据分析；
4、负责业务系统相关的工作流程的拟定；
5、负责业务系统的权限管理，并协助各部门主管进行权限分配；
6、负责交易数据、清算数据及其它重要数据的日常接收和备份，保障数据安全；
7、负责运营管理部业务系统同其他外围系统的对接，并及时制定对接方案；
8、负责创新类产品的技术方案评估，解决产品方案在业务系统实现层面所遇到的问题；
9、部门负责人交办的其他工作。
4、IT运维经理岗位职责
1、参与公司重大项目的IT方案的编制、论证和实施；
2、公司业务系统的建设、运行与管理；
3、计划、建立、维护公司信息技术基础架构；
4、提供专业的IT服务，包括电脑、软件、会议系统、用户端网络、统一通讯、电话及其它电子终端设备，掌握最新硬件，软件的信息和方法，合理调配IT设备资源；
5、制定信息技术管理政策、流程、标准并执行，包括信息安全管控、防病毒攻击策略的完善并执行；
6、制定系统及数据备份策略，加强系统及数据的日常备份，定期做灾难恢复演练，适当提供冗余，确保公司信息系统的可靠性和可恢复性；
7、负责公司IT资产的管理，建立管理流程，确保资产信息准确、全面，按标准合理调配，提高使用效能；
8、做好信息技术日常运营的统计分析，不断在流程上、技术上、服务品质上进行改进，提高自身及公司员工工作效率。
5、IT运维经理岗位职责
1、根据公司业务发展，进行城域网络运行的管理和规划；
2、管理公司现场实施团队（运维团队），帮助提升公司技术团队的技术能力；
3、安排相关人员抢修通信设备障碍，并组织分析障碍原因，重大障碍及时汇报相关部门；
4、负责部门工作的协调，确保公司客户的全网畅通；
5、负责光纤通信系统的线路、机房和用户机线的运行维护管理工作；
6、上级领导交代的其他工作。
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