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岗位职责：
1、负责集团及下属子公司各岗位招聘工作，如岗位需求发布招聘信息、面试，开发及维护招聘渠道等;
2、负责集团员工关系工作的组织开展
3、校园渠道维护及校招的组织开展
4、其他领导交办的事务
任职要求：
1、人力资源、心理学相关专业，大专以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验，对各大模块熟悉并有实践经验;
3、有商业、零售业、房地产工作经验者优先。
个性特征：
1、工作严谨，良好的团队精神;
2、表达能力、沟通能力、计划与执行能力、创新能力、责任心强。
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