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1,协助人事行政专员完成公司人事行政事务管理;
2,参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;
3,协助公司行政、事务管理;
4,负责协助人事专员做后勤管理工作。
1、负责人力资源管理的六大模块;
2、日常事务的管理监督,负责本部门工作计划的制定、执行及控制;
3、负责企业文化的建立和宣传,增强员工凝聚力;
4、负责行政工作日常管理事宜;
5、其他上级领导交代的事情。
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