千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人事主管岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政人事主管岗位职责(合集)》。
第一篇：行政人事主管工作职责
(一)人事方面：
1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
2、全面负责人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
3、组织实施招聘，公司人才队伍建设工作;
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
(二)行政方面：
1、负责制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、 负责公司活动的组织、策划、举办;
3、很好的完成上级领导交办事宜。
4、重要客户的来访工作
第二篇：行政岗位工作职责
1、负责获取招投标信息收集、购买标书、支付保证等工作;
2、负责编写商务标书、排版、打印、复印、装订、密封、投标等工作;
3、负责保管公司各类用章;
4、负责办公区域的文字打印和接待等工作;
5、领导安排的其他工作。
第三篇：行政人事主管工作职责
1、公司企业文化建设，组织公司团队建设活动、团队学习交流活动;
2、协助上级开展招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试、入职手续办理;
3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、 协助公司管理层不断完善企业人事管理流程的优化,包括招聘流程、考勤休假制度、培训计划及执行、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工发展体系等 ;
6、协助上级制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，协助督促管理制度的有效执行;
7、上级交办的其它各项事项。
第四篇：人事行政主管岗位职责
1、统筹公司行政接待、后勤事务的工作；
2、负责公司办公环境、设备的日常管理；
3、负责公司各类行政外联事务，与其他相关部门保持良好沟通；
4、统筹起草公司各类行政文书，制定年度、月度行政工作计划；
5、熟悉行政后勤证照管理、固定资产，推动做好后勤保障工作。
第五篇：行政人事主管工作职责
1、在总经理的领导下，统筹安排公司的人力资源工作、日常行政工作。
2、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，并对部门人员工作进行考核。
3、负责组织人事、行政等方面规章制度的拟定、修改和编写工作，呈报审批并监督实施。
4、负责人力资源绩效、招聘、培训、薪酬、劳动关系等模块工作的'组织及监管。
5、负责组织和主持公司的各种会议和活动，修改、审核会议纪要。
6、负责公司档案、文件管理，确保公文流转，以及对外申报资料的审核。
7、监督公司固定资产、消耗资产、办公资产等的保管、盘点使用及登记，管控公司办公费用。
8、负责公司后勤物料的采购、NC制单、财务对账等采购工作的督办。
9、根据经营部门的实际业务需要，带领培训主管开展好业务支持培训工作，有效帮助经营部门提升业绩及管理水平。
第六篇：人事行政经理岗位职责
1、负责公司的整体架构及体系建设;
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的.公司决策和战略规划;
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
4、根据公司实际情况建立并完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、薪酬、绩效考核、培训及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施;
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
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