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第一篇：区域总经理岗位职责
【工作职责】
1、根据公司的战略及经营目标，能结合行业发展、城市特性、竞对变化制定所负责区域的整体作战策略，提升核心竞争力，对区域份额目标及各项经营结果负责；
2、负责所在区域流量、供给、履约端的结构优化及业务链条整合，不断提升用户体验，逐步建立各城市本地生活独立品牌的用户心智；
3、合理进行资源的规划、争取、分配，制定有效的激励方案保障商户和配送商的长期利益，创造共赢的商业氛围；能够充分借助集团资源，参与区域生态管理；
4、通过对市场、物流、中台、政府公关等多职能管理，协调各职能间关系，充分激发团队潜能，建立高效组织；
5、较强的个人领导及影响力，能作为公司文化价值观的践行者和传播者，并形成大区特有的.团队文化氛围，通过制度公约、培训赋能、文化活动、奖惩激励等机制将文化传播，上下齐心。
【岗位要求】
1、 5年以上o2o行业或物流行业跨城管理经验；
2、对外卖的商业逻辑有深刻理解，对数据有较强洞察能力，善于发现问题本质；
3、具有全局经营思维，能充分调动总部和区域资源，达成经营结果；
4、有较强领导力，有自己的管理方法论，应用体系化管理思维进行多职能管理，具备沉淀、输出策略及人才的能力。人选必备项：
1、有丰富的跨城市销售管理工作经验。
2、过往带过100+人的团队。
3、优势城市要求精细化运营能力，劣势城市要有狼性有冲劲。
第二篇：区域经理岗位职责
1、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作，制定合理的目标和销售计划;
2、管理维护原有客户关系,促进与客户间的.长期战略合作计划;
3、开发新客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询服务;
4、负责公司产品的销售及推广根据市场营销计划,完成部门销售指标;
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
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