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1、直接对营销总监负责;
2、负责所辖区域的市场开拓、维护、销售、回款督促工作;
3、负责下属销售团队的`激励、培训、提升、管理,并对其进行考核;
4、全力落实并执行公司的销售政策,完成区域内月、年销售任务;
5、有力监督市场费用控制,维护公司利益;
6、做好市场预测、分析,有效提出市场合理化建议;
7、维持经销商关系,定期检查经销商的销售状况,对经销商管理及市场控制;
8、公司总部行政管理工作正常有效沟通。
1.依据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的区域销售任务。
2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及:市场信息。
3.负责培养并管理下属销售人员。
4.持续公司产品在区域的满意度,并负责市场渠道开拓。
5.及时进行销售状况汇报。
1、负责管理渠道网点相关信息,进行良好的渠道维护和开拓。
2、负责每月按要求完成公司分配的`既定新增业务任务。
3、负责落实和执行风险管理与合规要求。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、负责公司品牌。业务政策宣传。
任职资格:
1、具有较强的服务意识和沟通技巧,具备基本的信贷。财务分析判断能力,表达能力强,具备良好的应变能力和抗压能力。
2、需要适应不定时出差
1、开拓客户资源,组织策划营销活动;
2、定期拜访客户,了解金融理财需求,并做好相关分析统计工作;
3、加强团队建设,提高团队营销人员的整体绩效,确保团队完成总部下达的.各项绩效目标;
4、协助部门经理计划、落实各区域的销售指标分配工作,并跟踪做好绩效分析工作;
5、配合上级领导完成其他各项管理工作;
1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司级产品品牌的提升;
2.区域销售计划的制定与执行;
3.了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪,以实现不断的提高公司市场占有率的目标。
4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,并审核销售费用支出情况;
5.组织做好货款回收工作;
6.负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况;
7.及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立良好的客户关系;
8.根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的'销售策略、市场策略等信息,对所收集的信息进行分析、预测并制定对策,及时向有关部门提供建议;
9.对客户档案、交易记录等进行分析,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
10.负责对部门员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作技能;
11.制定下属的考核目标并定期与其沟通绩效评估结果、提出改进意见,帮助下属员工提高工作业绩。
一、渠道开发方面
1、在销售部经理指导下制定区域开发目标及行动计划。
2、覆盖拜访目标新市场,完成新售点开拓目标。
3、保障新售点的质量符合公司相关标准要求。
二、市场、招商方面
4、提供市场调查报告。
5、提供市场招商方式建议,参与招商方案的策划。
6、各类招商活动的实施。
7、提供区域市场营销参考策略。
三、具体业务方面
8、现场拜访区域各售点,检查售点营业状况,评估售点营业绩效。
9、按照公司标准指导和落实售点改善店面装修形象。
10、指导和落实售点改善店内陈设及货品陈列。
11、指导和落实售点改善货品进销存管理。
12、区域售点的销售目标管理与分析。
13、建立良好的区域客户关系,保持亲善的态度,树立公司专业形象。
14、售点营业员销售技能及服务规范的培训指导。
15、指导导和监督区域售点的促宣活动执行情况。
16、协助区域客户策划和落实售点各类促宣活动。
17、积极了解并获得竞争对手的各种信息,及时向上级领导反馈并提出建议。
18、负责区域各种推广方案的制定。
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