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饭店区域经理的岗位职责(范文5篇)

2024-02-18 23:06:00

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第一篇:区域经理岗位职责

1、管理区域范围的合作经销商,负责的销售区域内开展所有金融服务活动;

2、推动零售/批售金融业务等活动的开展;

3、负责区域的现场作业和区域业务目标的达成;

4、跟进经销商东正金融业务目标,监控区域业务绩效;定期审核/提出经销商业务情况和业务目标调整,及时反映经销商业务动态变化;

5、定期审核和协助修改与东正金融服务相关的展厅销售流程,以满足多样化的经销商需求;

6、为F&I经理和经销商相关人员提供培训和指导;

7、与经销商总经理、销售经理、财务经理和F&I经理保持持续沟通,以维护展厅销售流程;

8、与东正金融总部运营部、风险部及相关部门保持良好的联系,确保日常现场作业的顺利进行;

9、参与其他任务和项目,协助信审受理经理的工作;

10、参加公司的培训和会议,清楚了解公司的宗旨和要求;

11、高效拜访经销商,反馈经销商经营情况;

12、发展和维护与该地区银行合作的良好关系。

第二篇:餐厅经理岗位职责

1、协助总经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。

2、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。

3、按照餐厅服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房、吧台保持密切联系,协调工作。

4、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给厨房、吧台及总经理。

5、了解厨房、吧台货源情况及供餐菜单,组织和布置餐厅服务员积极做好各种菜点及饮品的推销。

6、负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗损账目。

7、保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。

8、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。

9、了解本地风俗习惯、生活忌讳。

10、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强餐厅服务现场管理,检查和督导餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。

11、召开班前、后会,分配任务,总结经验。

第三篇:餐厅经理岗位职责

1、负责餐厅的运营管理,保证餐厅经营业务的正常进行;

2、执行并完善餐厅规章制度、工作流程、质量标准并按标准监督落实执行,拟定餐厅的而工作计划和总结;

3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规则和流程要求做好各项工作,确保安全、优质、高效;

4、对餐厅人员进行相关培训,实施业务考核,合理安排人员的工作岗位,能处理一般员工关系。

第四篇:区域经理岗位职责

1.对团队业绩目标负责;

2.负责相关区域市场业务拓展、市场分析、区域布局和客户开发等;

3.负责业务团队工作管理与安排、指导;

4.负责项目谈判、合同签订以及跟进;

5.出国参加专业展会及拜访客户、洽谈业务等。

第五篇:区域经理岗位职责

1、协助和监督办事处人员开发和维护核心经销商的分销商;

2、协助和监督办事处人员开拓空白区域,实现地级市全覆盖,全面进攻县级市;

3、协助和监督办事处人员销售新品和开展新品推广会;

4、协助和监督办事处人员召开城市合伙人推广会以及经销商会议;

5、协助大区召开经销商会议。

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