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第一篇：销售人员岗位职责
1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。
2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。
3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。
4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。
5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。
6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。
7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。
8、及时与经理(主管)沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。
9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。
10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。
11、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理(主管)。
12、服从销售经理(主管)领导，服从项目分配。
13、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。
14、积极参加公司组织的'各类培训和项目培训。
15、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。
16、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。
第二篇：运营销售岗位职责
职责描述：
1、协助公司进行销售的日常运营与管理，辅助销售策略的制定和执行；
2、对销售年度、季度、月度业绩目标进行追踪；
3、分析业绩数据，反映销售状况，为运营目标及策略的.制定提供依据；
4、销售部客户归属及过程管理，制定相关管理规则，提出合理的业务判断；
5、负责对各项销售系统信息、数据、文件的汇总、存档工作的统筹安排；
6、协助制定并完善销售制度体系、业务流程，落实实施执行；
任职要求：
1、本科学历以上，市场营销、工商管理、统计、财务专业等专业优先，
2、三年以上工作经验值，有互联网广告销售运营、销售数据分析或业务管理等相关经验者优先考虑；
3、分能析力强，善于进行数据分析，熟练操作各种数据报表，会使用vlookup等函数；
4、良好的团队合作精神，优秀的互动沟通及表达能力，执行力强；
5、具有专业服务意识和工作热情，思路清晰，学习能力强，能承担较大压力；
第三篇：销售人员岗位职责
1,负责展厅销售业务接待,树立公司形象;
2,负责为客户制定其购买家居产品的设计方案,核算出相应的报价,以及签单后的后期工作;
3,执行展厅各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理;
4,为客户讲解展厅相关产品的.风格,性能以及产品内涵价值;
5,定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作;
6,负责各类销售报表的填写,整理;
7,遵守公司各项规章制度.
第四篇：租赁业务岗位职责
职责描述：
1、开拓业务资源、收集拟承租人相关信息、资料，拟定租赁方案，对承租人及相关各方进行尽职调查，撰写尽职调查报告；
2、负责对承租人及相关各方进行尽职调查，收集合法资料，撰写尽职调查报告，接受信审部门和评审会议的问询；
3、负责沟通租赁合同相关条款，与拟承租人落实信审条件，办理放款前各项手续；
4、项目租后管理，催收到期的项目租金，配合、协调资产管理部对承租人在项目租期当中的沟通、协调工作；
5、完成领导交办的.其他任务。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计、法律、营销等相关专业；
2、2年以上工作经验，具备车辆融资租赁经验，有车辆销售经验优先考虑；
3、具备一定的业务资源，具备一定的项目开发能力和业务创新能力；
4、具有金融、财务、法律等知识基础，具备需求分析和报告撰写能力。
第五篇：运营销售岗位职责
岗位职责:
1、负责网站整体规划、运营、推广和管理，带领团队执行运营计划;
2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划，确立网站定位与发展方向;
3、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;
4、根据网站定位及运营项目策划，与内容总编协调确定网站内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，团队调动，人力分配，组织运营项目的实施;
5、与其他相关网站、媒体、行业协会及其它相关单位建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
6、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成;
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，配置人力资源，对员工进行管理、培训与绩效考核;
8、协调网站人事、策划、市场、销售、客服团队工作，建立有效的'团队协作机制。
任职要求:
1、专科及以上学历，具备2年以上互联网产品运营经验;
2、具备独立操作品牌综合网络营销的能力;
3、对互联网行业发展趋势及主流应用产品有深入见解;
4、高度的战略意识;
5、拥有良好的组织协调能力，执行力强，有担当，抗压能力强;
6、高度的工作热情，具有良好的创业精神，出色的洞察力和应变能力。
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