千文网小编为你整理了多篇相关的《初级美容师岗位职责和要求(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《初级美容师岗位职责和要求(范文五篇)》。
第一篇：美容院岗位职责
总职责要求：
对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。
1、销售任务
1）店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
2）对下达到店的每月销售/服务任务，需根据岗位实际，分摊到各组，并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。
2、业务工作
1）适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，报总经理批示后实
2）熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。
3、人员管理
1）对各组员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。
2）合理安排员工加班。
3）随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，并现场打分，如有问题当场纠正。
4）协助财务做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。
5）及时处理客户投诉，避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议，上报总经理后执行。
6）做好店内顾问主任和美容主任的`帮带工作，为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。
4、培训支持
1）协助培训指导编制公司新产品、新项目及员工讲义。
2）协助制定公司年度培训目标和周度、月度、季度培训计划根据员工对培训的安排意见，提出建议。
3）每周应了解现时员工业务缺点，并根据实际考核情况，报培训技导，制定下周培训计划。
4）对新进员工根据不同的业务熟练程度，分别进行店内或安排部门内强化培训，在保证质量的前提下，缩短新员工上岗时间。
5）配合培训工作，协调好各部门、各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。
6）负责对人员进行各种形式的考核，成绩的评估，进行登记汇总后上报办公室，为公司人事调动、人员定级、晋升提出依据。
5、日常管理
1）主持分店每周一的例会。例会对上周的工作情况做以总结并对本周工作提出要求。
2）定期参加公司相关会议，了解公司近期经营方向，并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。
3）店长有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、带。
4）制订本店员工排工更期表、考勤及管理。
5）上级主管临时交付的其他工作。
第二篇：美容师岗位职责
1.负责日常汽车保养;
2.按服务流程操作做好来店客户车辆清洁工作;
3.确保根据客户的要求快速地对客户的车辆进行整车内外清洁任务;
4.完工后确保工作环境和设备清洁、整齐。平时维护良好的'工作环境。
第三篇：美容师岗位职责
职位描述
目前在招医美咨询和医美主管的岗位，要你敢挑战，月薪很快能到1万，上不封顶，优秀者提供五险一金，出国游，绝对可以实现
北京唯一315认证医院：新星靓医疗美容
待遇：底薪+高额提成+月休6天+五险一金
国家法定节假日＋不定期出国游
职位要求：
1.为顾客提供专业面部美学知识
2.有责任心，服务意识强，热爱医美行业
3.有礼貌，懂得团队协作，无强制推销习惯
4.具有良好的亲和力和职场形象气质
公司介绍
集团简介:
伊美尔成立于1997年，是国内首家从事专业医疗美容、临床、科研、教学为一体的大型整形美容连锁集团。以其科学、专业、安全的整形技术和诚信、贴心恰当的服务树立了良好的品牌形象。目前拥有世界领先的合法的私立医疗美容医院连锁网络，同时也是世界知名医疗及化妆品产品、美容治疗设备的分销商。
伊美尔集团通过20余年的`成熟运作，涵盖整形美容、生活美容、女性整复与健康管理、抗衰及情绪美学管理、毛发移植、口腔健康管理、中医美容等多种医疗服务，并已在中国北京、上海、天津、哈尔滨、济南、青岛、重庆、西安、沈阳等多个国内城市及韩国济州岛设立了三十余家大型医疗美容连锁分支机构。以高标准、高要求、追求精益求精的专业医疗技术与优质服务，已为国内外数十万求美者实施了各类美容整形手术及治疗，多项技术处于国际领先水平。
伊美尔始终坚持：科学、专业、诚实、恰当的核心价值观，倡导科学美容、规范美容、个性美容理念；始终以医学和美学原理为指导，致力于美学精髓与现代医疗美容技术完美融合，开创适合中国人的东方式医学美学理念。
20余年的积累和沉淀，伊美尔拥有国际水准的医学博士和三甲权威专家组成的强大阵容和高素质团队。
第四篇：美容院岗位职责
岗位职责：
1、全面负责诊所经营管理工作，完成经营目标；
2、负责制定和实施诊所运营战略计划和预算；
3、负责诊所团队的.搭建与招聘；
4、负责激励团队市场开拓、了解竞争对手信息，预测市场动态并制定战略方案；
5、负责完善诊所服务流程及运营管理规章制度；
6、负责并购诊所和新店开发选址、团队建设、店务运营、店内营销；
7、定期向集团总部汇报工作情况，并对行业做出分析报告；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、管理、营销、医学类等相关专业本科及以上学历（条件优异者可酌情放宽）；
2、具有5年以上诊所或医疗美容相关行业工作经验；
3、精通医疗美容行业业务，具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先；
4、具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力；
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守。
第五篇：美容院岗位职责
1、负责科室运营的统筹与协调，拟定学科运营计划总结并推进执行；
2、负责科室相关资源（人员、设备、物资）的配置、协调与协同；
3、负责科室相关服务诊疗流程的设计、运作、反馈与改进；
4、负责科室配套落地的`过程执行、信息提供、问题解决、运营支持；
5、负责科室中相关学科间协同、运作、反馈及改进；
6、负责科室运营成本管控的日常执行、数据收集与反馈；
7、负责科室相关医疗服务质量保障的月度、季度、年度计划、执行总结与反馈；
8、负责科室运营相关的其他事物，保证科室运营正常运作等相关工作。
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