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区域经理的岗位职责内容

2024-02-18 23:03:27

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第一篇:区域经理工作岗位职责

1、与公司高层对接,制定战略发展方针和工作目标

2、细化门店管理路径,落实各项工作开展

3、负责门店综合营运管理,包括营业安全管理、经营管理、人员管理等,保证连锁店正常运营秩序

4、协调门店内日常经营活动,及时根据竞争对手及市场的'情况调整经营策略,并提出可行性建议

5、负责内外协调安排,进行各种促销活动的跟踪、核查工作

6、针对公司现状,建立完善系统的连锁运营管理机制

7、完成领导指派的阶段性任务工作

第二篇:区域经理岗位职责

1、负责参与制订经销商的推广活动,根据公司的政策制定方案,经批准后组织实施;

2、负责督促经销商完成年度任务;

3、负责完成区域年度销售任务;

4、负责开拓市场;

5、负责经销商合同的谈判与签订;

6、负责落实执行公司的各项政策;

7、负责协调公司与经销商之间的关系;

8、负责落实执行中山的终端标准;

9、负责与各经销商的客情维护;

10、负责区域经营管理;

11、负责区域团队建设;

12、负责提交区域年、月、周等总结计划并执行和跟进;

13、负责完成上级领导交办的其它工作。

第三篇:区域经理岗位职责

1、负责品牌内零售店铺的管理及渠道拓展 ;

2、根据公司预定的销售目标,完成销售任务 ;

3、负责本品牌市场一线信息的及时收集、分析与反馈,了解本区域的市场状况、经济实力、消费特点,做好销售分析与预测;

4、制定并执行本区域的年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算,并对各销售指标进行分解推进;

5、做好对零售店铺的日常沟通和服务,协助联系设计宣传展示、制定销售方针、激励政策;

6、对公司的服务质量及售后政策等提供建设性意见;

7、指导和培训销售人员销售技巧和心态调整,管理销售相关事宜

第四篇:区域经理岗位职责

1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;

3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。

第五篇:区域经理岗位职责

一、协调处理各部门之间的工作关系。

二、负责本项目区域的业务拓展。

三、负责项目区域员工的思想教育和队伍建设以及对员工的招聘、奖惩、辞退等管理工作。

四、负责组织制定、修订项目区域各项管理制度。

五、监督各部门认真及时地贯彻落实公司的各项工作任务。

六、负责组织项目区域新开发项目的前期筹备和接管工作。

七、受公司经理委托,代理行使经理职权。

八、完成上级分派的其他工作任务。

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