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第一篇：司机岗位职责
1.正常驾驶和操作叉车，确保叉车操作安全和货品安全。货物、包材和托盘码放规范，做好原材料及成品出入库的装卸、库位调整、产品的整理等工作内容。
2.检查并核对出入库货物的品种、规格及数量，确保出入库准确无误，并在规定的时间内完成。
3.根据叉车日常的保养规定和使用说明，及时的清洁保养叉车及其附属部件，并做好记录。
4.按照装卸及配送要求，合理、安全地装卸配送物料。
5.协助仓管员进行仓库物资管理，配合仓管员做好仓库盘点工作。
6.负责仓库5S管理，保持仓库区域的整洁。
7.严格遵守公司安全规定和国家安全法律法规，工作中实时贯彻安全第一的思想。
第二篇：叉车司机岗位职责
岗位职责:
1、操作叉车对货物进行装卸，搬运。
2、完成临时安排的其他工作
任职要求:
1、有叉车操作经验，叉车证
2、吃苦耐劳，责任心强，工作认真细心
第三篇：叉车司机岗位职责
职位描述
基本职能:该岗位负责装卸原材料和成品。在职人员也要协助物流经理完成其他的工作任务，确保仓库的正常运行。
主要职能:
1.正常驾驶和操作叉车，确保叉车操作安全和货品安全。货物、包材和托盘码放规范，做好原材料及成品出入库的装卸、库位调整、产品的.整理等工作内容。
2.检查并核对出入库货物的品种、规格及数量，确保出入库准确无误，并在规定的时间内完成。
3.根据叉车日常的保养规定和使用说明，及时的清洁保养叉车及其附属部件，并做好记录。
4.按照装卸及配送要求，合理、安全地装卸配送物料。
5.协助仓管员进行仓库物资管理，配合仓管员做好仓库盘点工作。
6.负责仓库5s管理，保持仓库区域的整洁。
7.严格遵守公司安全规定和国家安全法律法规，工作中实时贯彻安全第一的思想。
任职资格:
1.中专以上学历。
2.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。
3.积极耐劳，责任心强，具有合作和创新精神。
4.纪律性强，服从上级工作安排。
管理范围:无
技术/资格:有叉车证
最低教育/技术要求:有使用erp系统的经历，能够使用excel和word。
最低经验要求:一年叉车驾驶经验
第四篇：司机岗位岗位职责
1、参与董事长、总经理的决策，协助董事长、总经理做好公司的各项工作安排；
2、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接洽工作；
3、协助董事长、总经理协调处理各项日常经营管理工作；
4、参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；
5、协助董事长、总经理建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。
6、负责协助做好公司相关部门的.沟通和协调；
7、协助董事长、总经理组织公司对重大投资的管理；
8、负责公司财务、后勤、总工所属部门的管理工作；
9、审核、控制公司办公费用、接待费用及其他各项物资采购费用；
10、负责公司党支部、工会的文化建设，活动组织等相关管理工作；
11、完成董事长、总经理授权交办的其他任务。
第五篇：司机岗位岗位职责
一、按要求完成出车任务。
二、经常维护车辆保持良好车况。
三、及时办理换证，年检、养路、保险等手续。
四、注意行车安全，防止事故发生。
五、注意节约用油。
六、未经主管领导批准，不得出车。
七、完成领导分配的其它任务。
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