人事行政管理部门岗位职责_岗位职责

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第一篇：人资行政部岗位职责

1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;

2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订;

3、员工关系维护，人事关系转移，社保/公积金每月的操作;

4、员工档案管理，每月的人事报表信息及时更新;

5、协助公司企业文化建设工作，如生日会，节日活动，年会等活动策划和筹备工作;

6、完成上级交代的其它任务。

1、负责公司各业务部门的人才规划、预算及招聘等相关工作;

2、负责试用期员工的跟踪、面谈、反馈及述职转正等相关工作;

3、负责业务部门内部的`培训体系建立、执行及跟踪工作;

4、负责业务培训中讲师管理等相关工作;

5、完成上级交给的其它任务。

1、全面负责公司的人力资源管理工作;

2、负责招聘和引进优秀人才;

3、参与公司薪酬和绩效考核制度的建设和优化 ;

4、根据公司发展要求，制定和优化公司人事行政规章制度，并监督执行 ;

5、定期组织公司内外部培训以及相关文娱活动 ;

6、负责公司团队建设，企业文化建设，营造良好的员工关系。