人事行政管理部门岗位职责_岗位职责

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第一篇：人事行政主管工作职责

1、负责行政管理和日常事务，协助总经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。

2、负责行政部事务的安排及管理，行政采购、考勤绩效等工作。

3、负责公司企业文化建设，营造良好的工作氛围，宣导企业精神。

5、完成领导交付的其他工作。

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。