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行政管理师岗位职责内容(推荐3篇)

2024-02-18 22:59:18

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第一篇:行政人事岗位职责

任职资格

1、人力资源、行政管理相关专业本科或以上学历,五年以上相关工作经验;

2、熟知人力资源管理的各个模块,并有从事相关内容的经验;

3、具有良好的人际沟通能力,此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用;

4、良好的外联和公关能力、组织能力,具备解决突发事件能力;有较高的公文写作能力;

5、具备敏锐细致的洞察能力及处理危机的应变能力;

6、工作严谨负责,具有一定的抗压能力,具备创新精神;

7、具有医疗器械行业同类岗位工作经验优先。

岗位职责

1、负责制定、监督、执行公司行政规章制度,协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;

2、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报;

3、负责拟订每年的`工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案;

4、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;

5、负责公司品牌建设和公司形象维护;

6、负责公司及部门对外联络事宜;

7、负责公司办公设施的管理及负责公司相关活动的准备和实施工作;

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第二篇:行政人事的岗位职责

1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;

2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;

3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立良好的公司对外形象;

4、组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;

5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;

6、负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;

7、负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;

8、负责公司人力资源的.规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求;

9、协助总经理处理公司各种突发事件。

第三篇:行政办公室岗位职责

1、负责前台接待,电话接听,信件收发与来访登记,酒店订票,报销;

2、定期盘点办公用品及固定资产,公司办公环境与办公设备维护,物业对接事宜;

3、公司节日福利活动的举办,团建统筹,拓展活动策划与落地;

4、协助办理人事相关手续,整理数据报表等。

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