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第一篇：区域经理岗位职责
1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。
2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。
3.收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈。
4.负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。
5.招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。
第二篇：区域经理岗位职责
1、完成事业部交予的区域销售目标；
2、建立区域销售经销商，开发直供大客户，建立并持续完善本区域销售网络；
3、有效使用本区域销售费用，控制费用使用；
4、执行区域市场推广计划，并及时反馈执行效果；
5、按事业部要求收集市场信息，并及时上报；
6、维护客情关系，及时响应各类客户诉求。
第三篇：区域总经理岗位职责
职责描述:
1、在分管副总的领导下,全面负责营运部的'各项管理工作;
2、负责组织营运及客服人员培训、计划编制、总结及考核;
3、负责分析商场销售状况及经营户、品牌的开发、变更和淘汰,并建立档案,优化品牌结构;
4、负责商户的沟通管理,以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理等。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
2、8年以上 商业地产 营运工作工作经验;
2、优秀的沟通能力,认真负责,具有良好的合作精神。
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