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岗位职责
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;
2、负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单;
3、负责销售统计及分析工作,按进度做好日报、月报、年报;
4、负责本部门文件的`收发工作及部门资料的档案管理工作;
5、负责本部门人员的评估汇总工作;
6、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务;
7、配合运营总监的工作;
8、维护和管理目前已接入的渠道;
9、对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理。
岗位要求
1、做事讲求创新和突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理;
2、有很好的执行力,有良好的学习能力和团队合作精神;
3、具备高度责任心,工作积极主动;
4、乐于接受挑战,能在较大的压力下保持良好工作状态;
5、有相关的社团和活动经验,善于沟通,组织和协调。
岗位职责:
1.根据市场的发展需求,搭配相关人员及考核执行制度;
2.制定相关的销售目标并确定具体的销售方案,从而达成销售目标;
任职要求:
1.有较强的沟通和表达能力,对销售工作有较高的热情,抗压性强;
2.有销售团队的'管理经验,能够做好销售团队的激励,管理过微信营销团队的优先;
3.有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任感,应变能力强,吃苦耐劳;
4.大专及以上学历,有it市场硬件行业、户外产品、汽车行业从业经验者优先。
岗位职责:
1、融资租赁业务整体流程监控;
2、收付款控制,统计,协调;
3、车辆管控统计、根据(包括gps、保险、车辆登记证);
4、业务数据统计、分析等;
任职要求:
1、熟悉融资租赁交易结构、整体流程;
2、熟悉租赁报价测算体系;
3、熟悉融资租赁合同填写规范;
4、熟悉车辆管控措施(gps、保险、抵押等);
5、了解融资租赁会计基本处理(有会计相关证书者为佳)。
岗位职责:
1. 客户开发:带领所属项目运营团队,协调公司内部资源,完成前期市场需求调研、竞争对手分析,报价、产品打样、合同管理、小批量制作等工作,完成新项目开发;
2. 订单管理:带领下属完成年度、月度销售预测;和公司研发设计、生产系统相关人员沟通,完成大货道具投产、产销协调事宜;
3. 售后管理:带领下属进行回款管理、库存管理,提升客户满意度、改善客户关系;
4. 领导安排的其他事务。
任职要求:
1. 统招大专以上学历;
2. 五年以上展柜或工程家具行业相关工作经验;能看懂展柜或家具的`结构图纸,了解展柜或家具的设计、生产流程和生产工艺;
3. 具备敏锐的人际洞察、沟通和亲和力,善于激励和培养下属,能够带领团队完成目标;
4. 熟悉常用电脑办公软件;
5. 良好的服务意识及团队合作精神、责任心强;
6. 能适应出差。
1.销售助理是主管的助手,协助主管做好监督检查工作,同时要充分发挥主观能动性,站在主管的位置考虑问题,培养和提高独立工作能力。
2.负责部门的资料管理(详细内容见《销售部的资料管理》)。
3.办理新客户申请及新药布点等相关手续,负责与信息部的衔接,随时为销售部提供准确的新客户名单,并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。
4.每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、货款情况及商务员和客户的意见汇总后发邮件或传真给总经理、销售经理。
5.负责6个月内近效期商品的电脑数据筛选及销售员反映的`缺货商品的上报与跟踪。
6.每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计,交与主管作完分析报告后上报经理。(情况特殊时每周可作一次)
7.协助信息部将新客户资料准确录入电脑;同时还应与财务室做好衔接工作,使销售部及时掌握客户的应交、已交款情况后及时催款。
8.将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。
9.作好销售所需资料的入库登记,避免资料重复印刷造成浪费。
10.完成销售方案实施前的所有准备工作,如:价格明细表、宣传资料、定单及合同资料等。
11.作好商务员、电话销售员的轮休安排。
通常的工作流程:早会中核对前一日《销售日报表》――汇总前一日《销售日报表》――会后打开电脑转制数据――录入汇总《工作日志》并发邮件给总经理、销售经理――整理部门资料、销售数据――汇总当日的《工作日志》。
销售方案实施前的准备工作:制作宣传单、价格一览表、明细表――制作销售情况一览表――准备合同文本、合同补充协议、合同编号等。
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