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酒公司销售部岗位职责描述

2024-02-18 22:58:41

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第一篇:酒水销售岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的`长期战略合作计划。

任职资格:

1、女,形象气质佳,25-35周岁,1年以上销售行业工作经验者优先;

2、聪明灵活,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

第二篇:白酒销售岗位职责

1、负责支付产品的市场渠道开拓与销售,执行并完成公司销售计划;

2、根据公司市场营销战略,扩大产品在所负责区域的销售;

3、与客户保持良好沟通,提供主动、热情、满意、周到的服务;

4、处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告;

6、维护和开拓新销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;

7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略提出参考意;

8、协同同事共同完成公司制定之战略目标。

第三篇:销售部岗位职责

岗位职责

全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。

1、制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施。

2、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。

3、安排布置并督导下属人员的正常工作。

4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的'工作程序和管理手段。

5、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格。

6、与其它部门沟通、协调、密切配合。

7、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作,提高员工素质。

素质要求

基本素质:具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德,要有牺牲精神,忠于事业,心胸开阔。

自然条件:身体健康,仪表端庄大方,性格外向,气质高雅,年龄25岁以上。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大专毕业或旅游专业毕业。

外语水平:高级英语水平,并能熟练应用。

工作经验:在餐饮部工作5年以上并有5年餐饮部宴会销售经验,通晓对外销售的促销策略和产品价格策略,了解客源市场的需求状况,熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节。能制定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。特殊要求:信息来源广泛,熟悉海外驻本地商社、公司、大使馆等主要客源状况,同客户保持良好的人际关系;工作中具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力,并有协调下属工作的能力,能调动销售人员的积极性,形成团体气氛。有一定的文学水平,擅于书写广告,有公关能力,没有家庭负担,有能力主持酒会。

第四篇:销售部岗位职责

1、主动开发酒店潜在的`商务协议客户,长租客户,旅游团,会议客户等,___化酒店收入。

2、维护客户关系,接待和对接客户的预定,确保客户的满意度。

3、拜访,电话回访客户,带客户参观房间。

4、签订订房协议和必要的信贷协议。

第五篇:销售部岗位职责

1、参与项目销售前期市场调研,撰写分析报告,组织完成每月市场调研报告。

2、参与协调政府有关部门关系,对接房管局并办理商品房合同备案,负责申请办理项目预售许可证;

3、负责办理项目土地分割、产权初始登记,鉴证,并配合业主办理个人产权证;

4、负责销售现场管理工作,负责销售合同审核,帮助销售员完成销售任务;

5、协助销售员办理疑难客户的按揭贷款工作;

6、监督销售员完成各项回款工作及办理按揭贷款客户的`手续;

7、负责销控的管理,审核,把关及传达指导销售秘书完成合同打印机管理工作

8、负责客户管理工作(档案管理,动态控制,交接房屋,投诉处理)

9、负责收集客户意见,即时向上级或有关部门反馈,全面负责物业交换的组织与落实工作

10、负责汇编销售日,周,月报表,并对销售信息保密

11、负责策划经营计划和营销推广活动的方案,并组织实施

12、负责宣传广告的统筹,设计及制作,努力实现公司良好的广告宣传效应,贯彻执行各项管理制度,参与部门内考核工作,负责每月工作安排,协助经理搞好部门管理,经理离岗时代理行使经理职责

13、完成上级安排的其他任务。

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