服装区域经理的岗位职责(范文6篇)_岗位职责

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第一篇：服装区域经理的岗位职责通用

1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;

2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;

3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的.日常业务开拓活动;

4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;

5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;

6、组织并监督本区域的售前售后服务;

7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。

1、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜；

2、负责与商场的各项事务的'沟通与合同落实；

3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；

4、负责员工培训及考核。

1、能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的.销售业绩。

2、贯彻执行公司策略和政策。

3、负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。

4、负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。

5、协助人力资源部进行人员招聘，培训。

6、市场销售方案的策划，管理和执行。

1、负责区域代理商的维护管理，维持良好的'合作关系；

2、制定所辖专卖店和商场专柜的销售目标及营销计划，并组织实施；

3、负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营；

4、策划、组织实施相关促销或宣传活动，提升品牌和销售额；

5、负责对所属各直营店店长、店员的管理，指导、巡视、监督、检查所属直营店的经营行为，并组织召开相关工作会议，总结分析经营情况，及时调整，完成经营目标；

6、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

1、监控管理所辖区营运状况，完成销售指标。

2、制定品牌工作计划，如周、月、年计划、人员招聘计划、培训计划，并实施。(团队打造、人员技能培训能力强)

3、执行公司规章制度，激励、考核制度、监督店铺销售情况，并提出有效整改建议，保证销售指标完成。

4、与商场有效沟通，完成每一次活动节假日扣点，协助店铺的促销、推广等工作的开展。

5、负责对区域店铺的市场信息反馈，收集等

6、完成上级交办的.一切事物。

1、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营;

2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务;

3、负责店员的招聘、培训及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。

5、组织执行销售管理团队的'日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈;

6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;

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