千文网小编为你整理了多篇相关的《行政管理的岗位职责及角色(范文二篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政管理的岗位职责及角色(范文二篇)》。
第一篇：行政岗位工作职责
行政部工作职责
1.2.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3.组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4.训效果
5.6.责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
负责建立健全员工的人事档案，公司员工奖惩、差假以及升、降、负责人员招聘，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培调、辞等人事调整手续办理，员工考勤管理和纪律监察。
7.8.9.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
负责贯彻落实《公司安全保卫制度》做好安保人员的管理工作。负责公司后勤保障工作，食堂管理工作，和宿舍管理工作。
10.负责对公司环境卫生的管理保证持续良好的工作环境。 11.加强对公司车辆管理，保证车辆的行车安全，车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况，组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出
12.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内。
行政主管岗位职责
岗位名称：行政主管 直接上级：总经理助理
-1度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 5.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 7.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 8.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
11.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 12.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
13.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
14.其他突发事件处理和领导交办的工作。
行政文员岗位职责
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6.负责考勤及工资绩效的核算；
-3职责一：后勤管理制度建设
1.负责制定公司后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。 2.后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3.根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。 职责二：食堂、宿舍管理
1.负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。
2.及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，食堂招待费与职工伙食费应分别记账管理做到日结日清，加强伙食成本核算，重视食品安全。
3.根据公司发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。 职责三：清洁绿化管理
1.定期或不定期对企业清洁工作进行检查。
2.对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。 职责四：文化建设
1.加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。 职责五：其他管理职责
1.严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。
2.配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
3.负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。 4.日常事务的监督 职责六：安全保卫
-514.严格遵守饮食卫生要求，主副食洗净，做到三餐消毒，生熟用具分开，每天小扫除，每周五大扫除。搞好个人卫生，养成良好的卫生习惯。
15.16.
虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。完成领导临时交办的其他任务。
清洁工岗位职责
一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行公司的规章制度。二、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。
三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：
1.每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。
2.每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。
3.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
4.每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水畅通。
四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。
六、对违反公司卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关部门反映。
七、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
第二篇：最新行政岗位的职责和要求有哪些
公司的行政部门一直都是以不断进步、提升服务的工作理念在工作，我们一直都是在往更好的方向去发展，为此我们也是做出了不懈的努力，从来都没有停止过前进的脚部，广纳良策，只要对公司好的意见，必然是会被重视的，对行政部的发展有什么个人见解的，也可以写一份计划书给领导，这个部门是我觉得在最积极向上的一个部门，可能是因为我就是属于这个部门的缘由吧。今年的工作也是过去了大半了，第一第二季度的时间悄然流逝，接下来就我对公司行政部的第二季度工作做个总结。
一、保证公司安全运行，消除一切安全隐患
一个公司会有很多个部门，这些部门当中又有很多的岗位，然而你不能说每一个岗位的工作，都是没有危险系数的，就比如说电起火的现象，虽然说很少见，但是由于天气干燥的原因，势必会让这样的安全隐患大大增大，不得不引起重视，首先我们行政部就是要先及时的对工作所有地方，进行安全隐患的排查，是否存在年老失修的东西，估算出发生意外的可能，只要超过10%，就进行修整，要么更换零部件，要么直接换新的。其次我们还要对公司各个位置的灭火器检查一番，是否存在不可使用的事情，我们不能让这东西只是摆设。最后就是增加员工们的安全意识，遇到紧急情况应该做什么？应急方案是什么？怎么最大程度的保证自己的安全等等。
二、提高员工的整体工作素质
行政部的员工，算是在公司所有部门当中人挺多的一个部门，虽然我们都各司其职，但是很多时候，我们的工作并不连贯，不能很好的进行传递，员工们互相的工作能力，没有达到一个相近的程度，就会造成工作出现短暂性的停滞，特别影响工作进度，为了尽可能的减少这样的情况，行政部门的领导们，发起了一次部门内的培训工作，主要是针对于中低层的员工，把自己的亲身经验告诉他们，工作当中遇到问题了，该如何处理？行政部门员工的形象怎样才是规范的？经过一次大规模的培训，可以明显的感受到行政部的工作效率有显著提高。
三、生活福利的重新规划
对于我们公司的工作理念，我们对那种对公司有过重大贡献的员工，是有福利制度的，比如说__三日游，但是我们根据公司员工们的反应，他们认为并不是很喜欢这样福利方式，我们为此直接是制定了一张生活福利的统计表，看看大家都是想要什么。只有想要的，那才算是福利，最后我们也是根据大家的意见重新调整了公司生活福利。
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