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尊敬的领导:
您好!
我于20xx年xx月29日成为公司的试用员工,两个月的试用期已到,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
初来公司,在这个陌生的环境中,我曾经担心过会不适应这边的工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快消除了这些顾虑。
我的岗位是售后部服务经理,主要管理前台人员的工作安排和作出工作总结及改进措施,在试用期间,我了解了公司的相关制度及工作流程,督促前台服务顾问做到对客户热情接待,对工作认真谨慎。对于宝马的接车流程,我要求他们每周进行两次A演练。公司现在车辆预约的情况比较少,所以我在预约方面尤其关注,不管主动预约还是被动预约都要严格要求预约话术及信息的详细记录,在事后还要对客户做出保养提醒。
在过去的两个多月中,我收获了很多,也感悟了很多,感谢公司给我提供的这个发展平台,让我得到了全方位的提高。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
汽车金融业务经理(备案)湖南猎豹汽车股份有限公司湖南猎豹汽车股份有限公司,湖南汽车,猎豹汽车职责描述:
1、完成各区域车管所抵押备案工作;
2、对接销售服务商,并督促合作销售服务商完成抵押和解押手续,并按时归档;
3、协调和对接抵押代办服务机构,按要求完成抵押备案、抵押和解押手续;
4、及时了解各地车管所抵押备案、抵押的相关政策,以便采取相应措施。
任职要求:
全日制大专及以上学历,35岁以下,市场营销、金融等相关专业;汽车金融、汽车融资租赁相关行业3年以上工作经验;有一定的合作资源(包括但不限于车管所、经销商、主机厂)者优先。
岗位职责:
1、组建并带领区域销售团队,负责区域销售工作,完成区域销售业绩指标;
2、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;
3、策划区域内终端推广活动,帮助客户达成年度销售任务;
4、刚好了解同行业产品市场改变状况,定期向总公司供应所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局供应牢靠的`依据;
5、完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限;
6、驾驭财务学问,定期进行财务状况分析,监督财务管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,28岁到38岁之间,电子等理工科背景优先,三年以上市场营销管理阅历并有良好的工作业绩;
2、具有丰富的市场营销学问和市场操作实力,对市场的运作状况有精确的分析实力和较强的限制实力;
3、洞察力和逻辑思维实力强有肯定的营销思路和领导才能;
4、沟通协调实力好,能承受较大的压力,适应常常出差。
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