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1.分解落实本地区销售目标、费用预算和货款回笼计划。
2.负责区域内销售目标的完成及货款回笼。
3.选择、管理、协调区域分销渠道,依照企业整体营销政策建立区域分销网络,并加强售后服务及资信管理。
4.公平制定、下达区域内业务代表的销售目标。
5.定期拜访重要的零售及批发客户,并制定促销计划。
6.负责区域销售人员的招募、培训及考核。
7.指导区域业务代表开展业务,并接受其工作汇报。
8.选择并管理区域内的分销商。定期、不定期地开展市场调查。
9.与主要客户密切联系。
10.向上级提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息。
11.负责本区域定货、出货、换货、退货信息的收集或处理。
12.负责管理并控制区域内各项预算及费用的使用,负责审查区域销售人员(业务代表、理货员和促销员的费用报销,并指导其以最经济的方式开展工作)。
13.处理(或协助经销商处理)呆帐、坏帐、调价、报损等事宜。
14.制订各种规章制度。
15.接受上级分配的其他工作。
1、负责品牌内零售店铺的管理及渠道拓展 ;
2、根据公司预定的销售目标,完成销售任务 ;
3、负责本品牌市场一线信息的及时收集、分析与反馈,了解本区域的市场状况、经济实力、消费特点,做好销售分析与预测;
4、制定并执行本区域的'年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算,并对各销售指标进行分解推进;
5、做好对零售店铺的日常沟通和服务,协助联系设计宣传展示、制定销售方针、激励政策;
6、对公司的服务质量及售后政策等提供建设性意见;
7、指导和培训销售人员销售技巧和心态调整,管理销售相关事宜
1、根据全省市场发展和公司的战略规划,制定各城市销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、组织、领导销售队伍,针对负责区域内母婴门店,精品超市、高超等拓展销售渠道,完成销售目标,协调处理各类市场问题;
6、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
7、培训团队素质、建立团队后备军协调销售关系;
8、调整销售区域布局及业务评价;
9、开发新渠道、经销商,扩展销售模式。
1、负责营销团队的组建;
2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓;
3、负责团队日常管理及人员的后续培训;
4、负责本区域营销活动策划及组织实施,保证营销效果;
5、负责本区域人员的业绩督进,保证完成营业部下达的各项考核指标;
6、完成个人自身的各项指标。
岗位名称:
商务经理(偏技术方向)
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业,有较强的机械理论基础知识;
2、三年以上工程项目营销管理工作经验,有大型机械工程项目营销经验者优先考虑;
3、熟悉商务谈判流程,具备良好的沟通协调能力、较强的商务谈判技巧,能承受一定的工作压力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、肯吃苦,能够适应短期出差。
岗位职责:
1、根据公司年度总体目标,组织做好销售预测,制定销售计划并组织执行销售计划;
2、策划、组织实施完整的销售方案,组织市场推广和产品宣传工作,扩大公司及产品知名度;
3、参与对业主、设计院、合作商的拜访、品牌推广、技术交流,战略合作等;
4、收集、汇总客户相关市场、竞争对手信息和动态,针对不同客户群制定相关的市场及销售计划,同时为公司提供决策支持;
5、为潜在重要项目或客户,提供解决方案并推进项目的进展;协调公司资源以提供所需的技术支持或产品服务以达到并超出客户的期望,保持良好的企业形象和客户关系;
6、指导、监督、培养销售人员,不断提高销售人员的业务技术水平和综合素质;
7、制订客户管理方案,加强客户管理,接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的合作关系。
营销总监岗位职责和任职要求
营销专员岗位职责和任职要求
招商经理岗位职责及任职要求
市场部经理岗位职责和任职要求
品牌经理岗位职责和任职要求
1、跟踪完成销售目标分解
2、宣贯店铺销售目标,实施销售策略,完成分管区域内销售目标;
3、及时分析分管店铺现状,对不良店铺提出整改方案;
4、定期或不定期就分管店铺进行巡视、监督、蹲点指导;
5、跟踪加盟应收账款回笼;
6、监督分管店铺,确保其认真落实公司下达的各类管理标准;
7、按时并按规定收集终端市场信息以及竞争品牌的综合信息;
8、完成新开店铺开业扶持、蹲点指导、闭店的善后事宜处理;
9、店铺各类需求及时汇总提交,跟踪解决方案。
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