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第一篇：运营销售岗位职责
1、负责商场的日常经营和管理工作，包括商场经营管理、营业安全管理、商户经营管理、商场会员管理、商户导购员管理等、保证商场正常运营。
2、做好商户租金的'收缴和催缴。
3、负责商场租赁合同的谈判和签订合同。
4、积极主动沟通协调品牌和商户，组织各种促销活动。
5、负责本部的商户进行装修、撤场监督的管理工作，
6、每周组织员工进行消防安全彻查、杜绝隐患。
7、接受公司安排的其他临时工作，处理突发事件。
第二篇：运营销售岗位职责
一、岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的'销售计划，领导团队将计划转变为销售结果
2、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
二、任职要求：
1、2年以上销售工作经验，有摄影销售工作经验者优先
2、有较强市场分析、营销能力
3、亲和力强、沟通能力强、销售能力好
4、可以接受出差
第三篇：租赁业务岗位职责
岗位职责：
1、跟据公司战略规划，寻找符合公司标准的新能源汽车，能源，医疗，化工类融资租赁项目
2、评估潜在的`融资租赁项目，进行拟投资项目前期调研和可行性分析，为公司储备有发展潜力的融资租赁项目；
3、组织实施尽职调查，做好风险控制，设计融资租赁交易方案，组织进行商务谈判，拟定投资/租赁合作方案；
4、推进并落实项目投资，负责已投项目的投后管理工作；
5、协调各种外部关系，加强与监管部门、上市公司、金融机构、中介机构等的沟通交流，促进业务开展。
第四篇：租赁业务岗位职责
1）业务计划的制定与执行。根据湛江市场目标客户群的需求分析及公司年度资产收购的业务计划，分解并制定业务专员的具体业务目标。
2）市场开发。根据公司业务发展战略目标，制定市场开发计划及具体的实施方案，不断开发新的.资产收购渠道
3）业务团队建设。根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的业务团队，支持业务目标的达成。
4）业务费用控制。有效的控制业务方面成本产生与费用支出，做好月度费用总结和费用预算
5）业务信息管理。根据公司业务发展需要及市场特点，组织下属收集产品的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时提供建议；保证业务信息的及时性、准确性和完整性，为公司决策的制定提供支持
6）在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至行政专员处
第五篇：销售人员岗位职责
1、负责门店门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。
2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体业绩销售计划和方案，认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。
3、负责门店内各项业务(如：门店环境和员工工作状态监督、广告，门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研，等等)的协调完成。
4、及时协调和整理解决客户和业主的`各类投诉并及时反馈有关信息，认真做好门店各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度。
5、负责向上级提交门店销售统计与分析报表。
6、把握重点顾客，参加谈判和签定合约，责成交合同的签收及审核。
7、制定实施业绩销售费用计划及广告预算，严格控制销售成本。
8、负责制定实际销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
9、负责对门店内房地产经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。
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