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1.负责公司固定资产的日常管理。建立资产台账,对新购置的资产进行编号管理;
2.定期对公司的固定资产进行盘点,监督公司资产的使用情况;
3.对公司的.相关资产进行保险投保、索赔,如车辆等;
4.完善公司的资产管理规范、及时进行查核;
5.协助公司各部门进行固定资产的管理工作;
6.完成上级主管交办的其他事项;
1、负责文档管理工作,包括收发及存档等;
2、负责行政类固定资产管理工作;
3、负责办理公司相关证件的.注册、登记、变更、年检等手续;
4、完成后勤相关事务的办理工作;
5、负责组织公司各类活动及协助各部门活动;
6、协助行政部门相关事务性工作;
7、完成上级安排的其他工作。
岗位职责:
1.采用多种渠道岗位职责职位要求,简历筛选,初步面试,跟踪面试结果等。
2.协助安排公司各类培训,入职培训,专业知识技能培训和集团大型培训等。
3.员工关系管理。负责人事档案管理,办理社保、公积金入退工作。
4.员工薪酬管理。根据公司基本法对员工进行考核。
职位要求:
1、大学及以上学历;人力资源、金融等相关专业优先。
2、3年及以上的人事、培训方面工作经验,能独立完成人事、培训等基础性工作,擅长岗位职责职位要求、培训模块。
3、熟练掌握各种办公软件操作,具备基本的网络知识。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
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