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1、贯彻国家教育方针,掌握体育教学的科学理论与方法,执行教学大纲,写好教案和讲稿,完成教学任务,能系统的担任两门以上课程的讲授能力。履行教师聘约,完成相应的岗位责任。
2、参加科学研究,技术开发,社会服务及其他科学技术工作。参加教学法研究,参加编写、审议教材和教学参考书。
3、认真组织课堂教学,认真备课试讲,遵守体育课堂常规,积极组织运动训练、运动竞赛和群众性体育活动的辅导和早操工作。
4、公正准确的评定大学生体育课成绩和《学生体育健康标准》测试工作。严肃考纪,按规定评分,按时准确登录学生成绩。
5、严密组织课堂,教学严格考勤,严格要求,区别对待,充分发挥教师在教学中的.主导作用。
6、任课教师需提前15分钟到达上课地点,做好课前的各项准备工作,课结束时要负责组织学生清点和归还体育教材。
7、任课教师不得迟到、缺课和提前下课,不得随意调课,(遇特殊情况需要调课者,必须向体育部主任报告并经批准,到教务部办理调课手续。)违者按教学事故处理。
8、教师因公、因病、因事不能上课者,需提前一天向体育部主任请假,经同意后,由体育部主任安排代课并到教务部办理代课手续。
9、教师在教学课程中要经常总结教学经验,每学期末写一篇教学工作总结,载入教师档案。
10、教师要互相学习,互相帮助,互相看(听)课,共同提高。
11、认真学习专业理论知识,掌握本学科发展方向,不断更新知识。积极锻炼身体,保证良好的身体素质和充沛的精力。
12、教师需要积极参加每年一次的术科考核,加强较弱项目的提高。
13、积极参与民主管理、对体育部的工作提出可行的意见和建议。
14、新聘任的体育教师第一年需实行坐班制度。作息时间同行政人员(教学、训练、辅导时间除外)。协助体育部办公室做事物性工作,使之尽快适应新的教学环境。
1、了解并分析学生情况,准备教学计划和课前教案;
2、根据学生情况因材施教,提供专业化的、高质量的一对一教学服务;
3、激发学生的'学习兴趣,帮助学生养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
4、紧密结合教学进度,为学生查漏补缺,做阶段性测试;
5、完成领导安排的其它教学辅助工作。
1、忠诚教育事业,明确教学目标,加强自身修养,端正工作作风,真正做到为人师表。
2、认真备课,书写教案,钻研教材,按照本部门具体工作部署,不断改进教学方法和手段,熟知先进的体育教育思想。
3、关心部门工作,团结协作,认真完成学校和部门安排的教学、科研、训练工作任务。
4、坚持定期互相听课,填写记录,做好总结。
5、教师授课要提前10分钟到达授课地点,做到仪表整洁、语言精炼、精神饱满,认真记录好学生的.出勤状况、上课态度、细致客观详实评定学生的考核成绩,严格执行学生成绩的管理制度。
6、凡有事、病假的教师不得私自串课、调课、代课,须上报请示部主任、副主任同意后,统一安置、调派。
7、要严格要求和严格管理学生,明确树立“健康第一”终身体育”的教育思想,努力做到教书育人,为培养德、智、体会而技展的仇秀人才努力工作。
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