关于区域经理的岗位职责(范文六篇)_岗位职责

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第一篇：区域经理岗位职责

1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作；

2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划；

3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动；

4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析；

5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护；

6、组织并监督本区域的售前售后服务；

7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。

1.对团队业绩目标负责;

2.负责相关区域市场业务拓展、市场分析、区域布局和客户开发等;

3.负责业务团队工作管理与安排、指导;

4.负责项目谈判、合同签订以及跟进;

5.出国参加专业展会及拜访客户、洽谈业务等。

职责描述：

负责集团旗下子公司筹备建设工作；

负责集团旗下子公司的经营管理工作；

公司在华南区的市场及经营策略的.制定；

公司在华南区的运营方案的制定；

华南大区各部门的整体管理工作，具体所管理的部门有华南商务、运营、市场、人力资源以及行政财务部门。

任职要求：

由于运营商的考评制度直接影响到公司的声誉及可持续发展，总经理作为市场的主要联系人则负有以下市场职责： 1.负责与甲方内蒙古分公司各相关部门总经理及工程主管联系沟通协调，熟悉了解各主管级别，分管范围，联系电话，生日，个人爱好等相关信息，建立良好的个人感情。

2.每周应至少走访各建设单位内蒙古公司建设部一次，汇报监理工作的总体情况及施工过程中存在的问题，了解建设单位对工程管理的需求及意图，听取建设单位的'意见，并及时对主管提出的需求进行处理。

3.每年至少应赴各监理业务区4次，走访甲方各盟市分公司相关领导，协助区域经理处理分公司的各级关系，并听取各盟市分公司对监理工作的意见，了解基层监理员工对项目总监的意见和对监理公司的意见。

4.积极协调沟通各承建施工单位，设计单位的联系人、负责人，熟知施工单位、设计单位的名称和负责人电话等信息。与区域经理一起协调相关单位的配合我方的合同信息，监理资料，考核评估等事宜。

5.与区域经理一起积极协调各建设单位内蒙古分公司、各盟市分公司相应考核期的评分事宜，要求不得低于倒数第三名。遇到问题要及时上报董事长。

1、负责区域整体物业管理和服务工作指导，督查区域各项目开展工作；

2、对于区域管理层岗位进行合理安排，使人员与岗位到达最优化配置；

3、协调区域项目规范操作，督促其妥善处理实际管理服务过程中的重大公众关系；

4、负责与业务相关的政府职能部门、同行、社会团体等组织建立良好的社会关系；

5、配合公司相关职能部门制订物业管理经营指标和管理目标，共同督促其贯彻执行；

6、注重分析研究行业信息，积极创新，增强市场应变能力和竞争力；

7、负责策划及制订现有物业中特定服务项目或新增服务项目的服务质量标准。

1、协助和监督办事处人员开发和维护核心经销商的分销商;

2、协助和监督办事处人员开拓空白区域，实现地级市全覆盖，全面进攻县级市;

3、协助和监督办事处人员销售新品和开展新品推广会;

4、协助和监督办事处人员召开城市合伙人推广会以及经销商会议;

5、协助大区召开经销商会议。

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