千文网小编为你整理了多篇相关的《行政管理师岗位职责内容(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政管理师岗位职责内容(大全)》。
第一篇：行政人事岗位职责
1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；
3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作；
4、公司经营事务的管理和执行工作；
5、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。
第二篇：行政助理岗位职责
负责管理两家工厂相关工作项目。
支持所有行政事务,包括接听电话、接待,办公室整洁等。
管理商务旅行/交通(包括穿梭巴士,出租车使用,机票预订,酒店等)
管理物资(例如文具)通过适当的记录,监测、分析和向人力资源经理提供建议。
邮件和快递公司管理
接待客户/客人如果需要。
负责工厂员工活动。
员工名片管理。
外包合同管理
每月更新电话列表。
管理的食堂、绿化、清洁。
完成财政与人力资源月度报告。
接触外部供应商关于交通,汽车保险和员工的责任,办公用品和其他管理,收集员工的建议及时采取行动。
优化相关政策&程序管理和物流。
完成人力资源经理安排的其他工作。
第三篇：行政总监岗位职责
1、会议管理：负责组织公司层面会议，汇总、检查各部门会议记录并跟进工作执行进度，形成会议管理报告；
2、起草文件：组织起草公司行政管理制度，并推进落地实施，对出现问题进行考核，对制度进行修改完善；
3、组织策划公司重大公关和庆典活动，组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
4、审核、控制公司行政费用，编制年度行政预算；
5、负责公司集采系统，完善供应商渠道，对采购物品进行整理、盘点、审核、管理；
6、负责公司工商执照办理、商业登记、教学资质等业务办理，并完成年审等工作；
7、负责公司车辆管理，定期组织安排车辆保养、维修、保险购买等工作，并对车辆使用进行审批；
8、负责公司公章管理、对各部门合同进行审核，并完成业务盖章；
9、负责公司整体办公环境规划、整理、设计，符合公司的管理标准及文化要求；
10、完成上级交代其他任务及总经办部分工作。
第四篇：行政人事专员岗位职责
一、人事类岗位职责
1、负责新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立、临时工作牌发放、指纹录入等工作。
2、做好入职培训，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门经理。
3、离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离职，办好离职物品交接。
4、做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据。
5、根据相关部门和财务部门提供的数据制作公司每月工资表和奖金表，按时发放奖金，为制定薪酬政策和晋升提供参考。
4、负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理，协助员工办好保险相关转移手续和失业金领取手续。
6、根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式，负责初步的面试与筛选以及后期的.跟踪反馈。
7、办理劳动年检。
9、管理员工档案等各类人事资料。
8、监督各部门培训计划的实施。
并根据公司需求做好相应的变更和完善。
完成上级安排的其他临时性的工作。
二、行政类类岗位职责
1、水电管理
2、办公用品、劳保用品的采购与领用
3、饭卡、员工生日和油卡管理
4、内部驾照考试管理
5、管理公司重要文件和证件，落实文件传达力度。
6、员工电话、手机业务管理。
7、员工宿舍管理
8、印刷业务管理
9、负责各类员工的工作服统计、订制、发放、回收工作。
10、租金缴纳。
11、维修事项管理。
12、假期值班安排。
13.、做好部门的协调工作。
第五篇：行政人事专员岗位职责
1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模
2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析
3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作
4、负责团队员工进度跟踪，收集上报
第六篇：行政文员岗位职责
1、需熟悉公司运营项目;
2、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，协助面试邀约;办理社保(增减员、清单打印、生育保险等);
3、协助财务经理部分工作，并负责员工考勤、差旅、借款、薪资、福利的日常记录与管理并核发;
4、公司各种证照、资质的申请办理;
5、负责各种文件的.起草、文书的编写等工作，做好历次会议记录并形成会议纪要。
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