千文网小编为你整理了多篇相关的《饮料区域经理的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《饮料区域经理的岗位职责》。
第一篇：餐饮行业经理的岗位职责
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的'需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
第二篇：省区销售经理岗位职责5
岗位职责:
1.完成本区域市场的销售目标和开发计划;
2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各城市市场的运作模式;
3.确保销售货款的回收和监督货品的发送;
4.在本区域内建立销售网络及扩大公司产品覆盖率;
5.收集本地区行业信息、竞品信息并整理上报;
6.建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;
7..参加公司召开的销售会议或组织的培训;
8.按公司要求上报日报、周报、月报及出差期间向内勤报岗工作业;
9.负责维护老客户,开发新客户,与客户建立良好关系,及时处理客户投诉,维护企业形象;
10.根据公司财务制度,报销相关费用,确保签字后票据的真实性、准确性;
11.完成上级领导安排的其它相关工作;
任职资格:
教育背景:
◆学历不限制,但市场营销或相关专业大专以上学历优先。
培训经历:
◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上食品原料((如植脂末、奶粉、豆粉、五谷粉、大豆浓缩蛋白、分离蛋白等原辅料)、液体饮料的原料、烘焙食品原料的'销售渠道者优先考虑。
技能技巧:
◆对销售工作有较深刻认知;
◆有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
◆有区域销售网络和销售关系;
◆熟练操作办公软件。
态度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力。
第三篇：餐饮行业经理的岗位职责
1、按时参加公司组织的各种会议，并对会议内容做好传达，定期组织管理组成员开工作例会，收集餐厅实际问题并针对性的给出合理化建议。
2、掌握餐厅营业执照的办理及年检情况。
3、对餐厅固定资产、员工人身安全及产品质量负第一责任。
4、餐厅财产管理。对于固定财产的种类，数量、质量、分布和使用情况做到记录清晰，树立全体员工节约能源、爱护设施设备，降低损耗等意识。
5、根据餐厅地理环境情况，制定出合理的`逃生路线。当餐厅有意外事件发生时，需要及时、果断的采取处理方式，降低餐厅损失，保证员工人身安全，提高餐厅员工消防意识。
6、制订出符合餐厅“周、月、季度”的产品推广活动及产品促销信息，上报主管领导批准并督促实施，做好活动总结。
7关心店面员工，了解员工家庭实际困难，上报给主管领导。
8、体谅员工工作辛苦，尊重员工劳动成果。如遇人手不足时，必须第一时间冲到岗位一线，保证餐厅正常营运。
9、秉着“公平、公正”的原则处理员工之间的矛盾，提高自己在店面的威信。
10、及时处理顾客抱怨，合理解决顾客抱怨，降低餐厅负面影响。
第四篇：渠道经理的岗位职责
1、负责公司整体渠道体系建设；
2、起草与制定渠道管理制度和实施办法，并组织实施渠道的招募、培训与考核；
3、协调项目管理部门给予渠道所发展的`项目提供售前、售中和售后服务的支持；
4、承担渠道业绩指标，并组织渠道在目标市场内开展业务拓展工作；
5、处理与协调渠道冲突、投诉，建立渠道队伍的业绩奖惩机制。
第五篇：餐饮行业经理的岗位职责
1.审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法，落实重点、督导的内容，方式，时间。
2.审批各分店的监督结果，总结分析报告，及时将督察记录送交上级参阅。
3.组织汇报个分店问题的'整改意见，下达分店整改，并监督实行情况。
4.根据上级要求制度，个分店经营业绩指标，并椐此实施日常考核及反馈考核结果，督导促进业绩改进。
5.组织编写经营活动总结分析报告，参加公司月度经营活动总结会.热诚希望有实力餐饮公司对以上进行批评指导。
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