服装销售部岗位职责描述(优秀范文五篇)_岗位职责

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第一篇：男装岗位职责

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的'各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

职位要求：

1.大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄32岁以下。

工作时间：

做六休一

第二篇：服饰销售岗位职责

岗位职责:

1.热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩;

2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;

3.时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的'购物环境;

4.认真做好每日换班货物交接工作;

5.服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。

任职要求:

1.有热情的笑容和蓬勃向上的朝气;

2.具有1年以上潮流服装品牌销售经验;

3.具有服务意识、责任感强、富有团队精神;

4.出色的沟通能力，有英语的沟通能力尤佳;

5.掌握基本的计算机操作;

第三篇：销售人员岗位职责

1、在销售工作中,尽量配合其它销售人员,搞好团结协作关系,共同完成每月销售工作;

2、于同不良的风气挑战,如有不良行为发生,应及时制止,并向售楼处负责人和公司领导反映;

3、在做好自己本职工作的'基础上,给予新员工业务上的帮助,共同提高专业素质和经验;

4、如发现销售中(工程、定位、价格、广告、资料、手续等)出现问题,及时向售楼处负责人和公司领导汇报,提出个人建议;

5、销售人员必须以销售为主要目的,认真出色完成销售任务和售事服务工作,耐心解答客户的咨询和疑问;

6、严格按权限范围内执行,如有特殊情况,需经售楼处负责人上报,经公司总经理签字同意后方可实施。

第四篇：销售的岗位职责

岗位职责：

1、负责产品在地区和门店的销售推广；

2、监督、安排经销商执行公司各项促销活动；

3、向公司反馈各项活动执行状况；

4、提交各项工作报表；

5、完成公司制定的各项任务指标；

6、协助经销商及时处理市场上出现的各种投诉事件等。

7、交易客户的商谈(回款、销售、促销等)；

8、现场销售的推进，销售目标的.达成。

第五篇：服装销售员工作岗位职责描述

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的`着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用