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洗浴中心领班的岗位职责

2024-02-18 22:55:14

千文网小编为你整理了多篇相关的《洗浴中心领班的岗位职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《洗浴中心领班的岗位职责》。

第一篇:洗浴中心岗位职责

一、桑拿服务员岗位职责

1、保持清洁的仪表,遵守公司规章制度,熟悉男女宾各种单据的登记及各项收费,并灵活进行推销。

2、对于每位前来消费的客人及要求到客房服务的客人要做好记录,根据客人的每项消费进行登记。

3、对于桑拿对外赠送的物品要有详细的出入记录,要有详细的销售记录并及时补充。

4、负责服务区域内的卫生清洁工作,可用品的更换、补充工作,保管好更衣室配备的吹风机及梳子等易带走物品,做到物品责任到人。

5、熟悉桑拿室各种设施、设备的安全使用,保证设施、设备的正常运行,发现问题及时上报。

6、负责提供客人换鞋,更衣及洗浴时的各项服务,技师提醒客人保管好贵重物品。

7、客人洗桑拿时注意观察,特别喝过酒的客人,以保证客人的安全。

8、协助仓管做好物资盘点工作及物资领用补充工作。

二、桑拿领班岗位职责

1、领班要以身作则,保持清洁的仪表,带头遵守公司的规章制度。

2、合理的安排每位员工的班次,认真考核员工出勤情况。

3、随时检查本部门员工仪表(服装、工牌、个人卫生等)

4、随时检查督促服务员以优质的服务对待每一位客人。

5、随时检查本部员工对劳动、组织纪律的遵守情况,如发现违纪员工及时拿出处理意见,并上报审批。

6、工作时必须与各区保持默契,服务中如发生意外事故或争议要立即处理,不准引起其他客人的注目。

7、尽快熟悉常来客人,遇到常来客人光顾,热情问候。

8、记录熟悉客人的姓名,同行人数及有关资料。

9、解释公司设施服务项目及收费。

10、协助服务人员工作,协助收银员结账。

11、负责检查本部门区域的卫生,并带领员工随时清扫。

12、负责本部门的设备、机器、装饰物的完好,中有故障及时报告有关部门,保证装备正常运转。

13、营业前检查备品数量与质量,保证营业期间的物品供应。

14、以热诚的笑容欢送客人。

15、协助经理工作,做好交接班记录及工作日志。

三、桑拿主管岗位职责

1、负责监督及制定本区域员工排班及考勤情况。

2、负责更衣区、浴区检查工作。

3、负责培训新员工参与评估员工表现及提升奖励等计划。

4、同其他部门保持合作。

5、负责督导所辖区域员工的工作程序及标准的执行情况。

6、负责所辖区域各类物品的存储量。

7、负责所辖区域设备的检查,若有问题,及时提出正确的维修申请。

8、加强与客人沟通,把握客人消费心理。

9、处理客人投诉,并将结果上报直属上司。

10、检查所辖区域的`安全隐患,及时上报解决方案与建议。

11、负责本区域客人拾遗物品的处理,严格按照拾遗物品的有关制度做好记录。

12、负责本区域计划卫生工作安排与落实,确保清洁工作的正确使用。

13、负责本区域布草的交接及其他物品的盘点、控制。

14、努力提高员工的推销技能。

15、维护浴区的正常工作秩序。

16、负责督导员工提醒客人做好安全防范工作。

17、负责所辖区域的能源节余工作,例如水、点等。

18、负责督导助浴及时的工作。

19、深入研究本部门的营业状况,找出影响经营指标的因素,控制物品和费用的消耗,提出工作的改进意见,保证预算营业指标如期完成。

20、做好对领班的培养和考核工作,适时知道领班的工作,保证各领班之间关系的和谐。对领班的工作进行考察和考核,定期做出评价,并对领班的任免提出建议。

21、负责本部门日常工作的安排,设定营业方式,制定排班表,安排领班和员工的工作,并制定较为具体的规章制度。

22、完成上级领导交办的临时性工作任务。

第二篇:洗浴中心岗位职责

1.负责监督及制定本区域员工排班及考勤情况。

2.负责更衣区、浴区检查工作。

3.负责培训新员工参与评估员工表现及提升奖励等

4.同其它部门保持合作。

5.负责督导所辖区域员工的工作程序及标准的执行情况。

6.负责所辖区域各类物品的`存储量。

7.负责所辖区域设备的检查,如有问题,及时提出正确的维修

8.加强与客人沟通,把握客人消费心理。

9.处理客人投诉,并将结果上报直属上司。

10.检查所辖区域的安全隐患,及时上报解决

11.负责本区域客人拾遗物品的处理,严格按照拾遗物品的有关制度做好记录。

12.负责本区域计划卫生工作安排与落实,确保清洁工具的正确使用。

13.负责本区域布草的交接及其它物品的盘点、控制。

第三篇:洗浴中心岗位职责

1)为了提高管理效率,调动下属的积极性,上班首先要检查打卡考勤情况。

2)协助员工领取所需物品。

3)检查全场准备要作(检查工作)。

4)检查全场卫生情况,包括员工的仪容仪表、工服等。

5)全天监督全程动作、纪律卫生情况,不准串岗、离岗。

6)与客人多交流,处理各种顾客投诉。

7)祥细记录客人档案。

8)员工短时的'休假申批。

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