服装销售部岗位职责描述_岗位职责

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第一篇：男装岗位职责

岗位职责：

1.每天开柜前的清洁及货品整理工作；

2.熟悉商场环境，保持店铺清洁；

3.保持微笑和良好的工作心情，营造良好工作氛围；

4.按照上级领导的管理指示进行陈列、并注意销售情况；

5.进行货品退货、转货、整体、瑕疵货品的.处理等工作；

6.负责店铺中所有的货品安全，负责每日卖场货品清点工作；

7.按照人事部规定上缴入职人员资料（包括身份证复印件、户口本复印件、劳动合同等）。

岗位要求：

1.大专及以上学历，年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准、流利；

2.个人销售能力及销售意识强，激发导购工作热情，调节货场购物气氛；

3.优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；

4.了解周边竞品销售情况，擅于维系商场和品牌关系

福利待遇：

1.工资底薪＋提成，阶梯式底薪，一个季度按完成比提升。

2.养老、医疗，工伤、生育、失业保险，假节日福利、带薪年假。

第二篇：销售的岗位职责

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

4、监督员工每日考勤情况。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

9、负责复印、传真和打印等设备的`使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

12、做好材料收集、档案管理等工作。

13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

14、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

第三篇：服装销售员工作岗位职责描述

①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情;

②、每次营销、形象方案的`培训讲解;

③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;

④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力

第四篇：销售的岗位职责

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、一年以上广告从业经验者；

3、性别不限，专科以上学历

4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；

5、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心；

6、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心；

7、形象较好，具备较强的亲和力。

兼职销售（岗位职责）

职位描述

1、掌握本地市县重要系统集成商信息；

2、熟悉本地市部分重要政企事业单位；

3、愿意从事本地网络设备、安全设备、服务器、存储等设备的'批发工作；

4、有团队合作精神，有很好的执行力；

5、文凭不限；

第五篇：服饰销售岗位职责

一、岗位职责:

1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现

2、负责协助同事货品的`销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施

3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责

4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡

5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护

二、任职要求:

1、一年或以上服装行业导购员工作经验;

2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力;

第六篇：男装岗位职责

岗位职责：

1、根据每一季季节产品战略和季节主题，制定设计企划案；

2、落实创意设计工作，对设计开发过程中的产品款式、材料、色彩、花型进行把控，达成商品开发工作；

3、向内部相关业务同事清晰传递设计理念和产品故事；

5、关注客户需求和流行趋势变化，及时了解产品在终端的反馈，寻找差距并改善。

6、负责对官网产品更新的'推进及产品销售数据分析

任职要求：

1、服装设计、艺术设计类专业本科及以上学历；

2、5年以上服装设计工作经验（时尚休闲男装品牌，互联网品牌工作背景）；

3、清晰理解品牌战略和所在产品线风格定位；

4、自身具备优秀的设计能力；

5、具备敏锐的对流行趋势和互联网客户需求变化的感知力；

6、具备优秀的创新能力及营销故事的诉说能力，平衡好商业和艺术；

7、有优秀互联网品牌工作经验/英文口语交流熟练者优先考虑。