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岗位职责:
1、开发、维护高净值的个人客户,开展各类经纪及产品业务;
2、持续跟进与服务客户,了解高端客户个性化投资需求,参与定制高端客户资产配置方案;
3、可自行开展渠道开发,业绩突出者可晋升区域总监储备干部。
任职要求:
1、18至35周岁,有客户资源、面试表现优秀者可适当放宽年龄要求;
2、大专(含)及以上学历,金融、经济、数学、统计、财务、市场营销等专业,面试表现优秀者可适当放宽学历要求;
3、具备良好的沟通及表达能力、出色的学习能力,能以服务客户为本,具备一定的抗压能力,渴望高薪;
4、具有较强的'团队意识,能够按时、高质量地完成团队分配的工作;
5、具有一定的客户资源和渠道资源者优先录用;
6、具备银行、信托、证券、基金管理公司、保险等金融行业内相关工作或实习经验者优先录用;
7、具备证券从业资格者优先录用;无证券从业资格,经面试合格后先获得从业资格后录用。
1、负责开发拓展客户资源,对高端私人客户,机构客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2、负责贵宾客户维护提升工作,为贵宾客户提供专业化的理财服务工作;
3、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;
4、完成销售经理制定的销售目标;
5、根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。
1、日常的行情分析,及时了解金融市场的信息,收集客户建议,向客户传递公司产品与服务信息。
2、客户开发和客户关系维护、客户证券投资指导及金融产品推介。
3、帮助客户使用公司产品,将公司总部相关研究成果及时吸收、转化,向客户提供专业的.咨询服务。
4、收集并整理客户信息,根据客户需求,提供具体解决方案,为客户提供全方位专业化的金融理财服务,帮助客户实现资产保值增值。
5、处理客户咨询与投诉,达成客户满意,以提高公司形象。
1、依据公司提供的资源按要求开发客户;
2、独立完成与渠道及合作机构的前期接洽和邀约谈判以及外联和拓展;
3、为合作机构及客户提供快速、准确与专业的投资信息及业务要求;
4、建立良好的合作伙伴关系,为客户提供操作建议和方案;
5、根据公司指标制订部门销售计划及方案,监督落实,达成效果;
6、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
7、完成领导交代的其他工作。
1、利用公司提供的渠道、资源发展新客户,向客户介绍公司和证券市场的基本情况;
2、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程;
3、向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证券监督主管部门规定、自律规则和证券公司的有关规定;
4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的.信息;
5、向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息;
6、法律、行政法规和证券监督主管部门规定可以从事的其他活动。
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