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财务人事助理岗位职责

2024-01-17 22:46:56

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第一篇:财务助理岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

4、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

7、标书的.制作。

8、完成上级领导交办的其他任务。

第二篇:人事助理岗位职责

岗位职责:

1.全面负责公司内部人才的招聘工作;

2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的.信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

4.发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

6. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;

8.人事档安管理和劳动合同签订。

第三篇:人事助理岗位职责

1、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的.建立与管理;

4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

第四篇:财务助理岗位职责

职责描述

岗位职责

1、审验原始凭证的合法性和准确性,完成现金收付、报销等工作;

2、负责公司成本费用审核与入账负责公司成本费用审核与入账;

3、负责公司月报、季报的编制与报送;

4、负责固定资产核算,折旧计提,周环材料的摊销等账务处理;

5、完成上级领导交办的其他工作任务;

任职资格

1、大专及以上学历,财会相关专业优先;

2、熟练使用财务软件及WORD、EXCEL办公软件;

3、细心、诚实、具有团队合作意识,为人正直、责任心强、作风严谨、具有良好的'职业素养;

4、服从上级领导的安排。

薪资福利

1、基本工资3500+绩效奖金,不定期涨薪,5A级写字楼办公环境;

广阔的发展空间和完善的职业晋升通道和机制;

2、社保福利:入职购买五险一金,补充医疗保险;

3、其他福利:朝九晚六、周末双休不加班、带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利、定期培训、庆功会等。

岗位要求

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

第五篇:人事助理岗位职责

1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

2、负责公司行政事务性工作;

3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;

4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

5、上级交办的`其他事项。

第六篇:财务助理岗位职责

1、了解国际物流公司财务工作流程;

2、公司日常费用登记及报表整理;

3、客户应收账单审核与报表整理;

4、供应商应付账单核对及付款跟踪;

5、发票开具及税务跟踪,协助上级领导编制财务报表并进行税务申报;

6、定期清理往来账户,及时催收和清偿款项,做好财务核对工作;

7、领导交代的其他工作等。

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