千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人事助理岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政人事助理岗位职责(大全)》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、引导、接待公司来访宾客，记录并通知相应部门。
2、负责公司电话接转、收发传真、快递收发等工作。
3、员工考勤的录入，登记，执行公司考勤制度，员工的考勤记录汇总；
4、应聘人员的电话通知面试、接待及信息汇总；
5、员工招退工、社保等事务的办理；
6、办公用品的采购、保管、领用和分发工作；
7、部门各类报表的'统计与汇总；
8、办公室环境的维护管理；
9、完成上级领导交办的其他事宜。
第二篇：行政部岗位职责及任职要求
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行政部岗位职责及任职要求
文件编号：SOP-160 版本：A/0 页码：
1．行政部主管 1．1工作职责
A)提供所需的资源,满足质量管理体系(ISO9001:2000)的需求.B)根据顾客的要求和工厂实际,明确规定各级人员所必要的能力.C)负责组织新进人员测试和入职培训的考核,确保新进人员能满足工厂要求.D)负责整理工厂内各部门在职人员的培训考核,以及针对需要所采取措施的评价和
考核的有效性,以满足质量管理体系不断持续改善的需求.E)负责适时组织工厂内各类质量管理活动,确保员工意识到所从事质量活动的相关
性和重要性.F)负责工厂内年度培训计划的制定,审查.H)负责工厂内所有培训考核等质量记录的管理.1．2任职要求
A）专科以上文化程度或3年以上相关工作经验.B）熟悉相关作业流程.C）年龄25岁以上.D）组织能力和沟通能力强,能统筹安排部门运作.2．助理 2．1工作职责
A）协助主管处理相关事宜.B）负责月薪人员薪资计算,考勤数据之输入.创亿欣电子有限公司
行政部岗位职责及任职要求
文件编号：SOP-160 版本：A/0 页码：
C）负责新进人员数据之输入,离职人员资料之删除及人员异动的输入.D）负责计算机厂证事宜办理,负责每月客人探访扣款报交财务部.E）负责全厂加班查核和月薪刷卡核实记录.D）负责每月全厂管理人员的统计.E）负责每日上下班的工卡核对并登记在考勤簿中.F）负责每日查卡记录,请假人员进行统计,并做报表上交部门上司审核.G）负责每月考勤汇总并上交财务部.H）负责统计每日人事出勤日报表.I）负责解答员工有关考勤方面的问题.J）负责离职人员的工资核算.K）负责每月外出人员来回时间的统计,并上交财务部.L）临时交待事宜的办理.2．2任职要求 A）中专以上文化程度.B）熟练操作计算机.C）有2年以上工作经验,熟悉相关流程.D）年龄20岁以上.
第三篇：人事助理岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的人事后勤类相关工作。
5、负责员工考勤工作。
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
7、负责对新员工进行企业制度与文化的`培训工作，建立企业形象。
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。
10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
11、其他突发事件的处理和上级领导临时的交代的工作事项。
第四篇：人事助理岗位职责
负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作;
负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作;
负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档;
督促、收集每月劳务公司工资表，与银行联络办理建筑工人银行卡，对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。
负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作;
协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作;
配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险;
配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作;
配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题;
做好上级交代的其他工作。
第五篇：行政人事文员岗位职责
1.负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作;
2.负责对公司所有车辆进行管理(调用、保险、年审等);
3.负责对各部门员工进行日常考勤管理;
4.负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;
5.组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
6.做好招聘工作(筛选简历、电话邀约);
7.协助人事相关工作及完成上级交代的其他工作;
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