千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理专业岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理专业岗位职责(大全)》。
第一篇：人事助理岗位职责
一、行政方面
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。
6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
二、人事方面
1、负责公司各部门人员考勤。
2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)
3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。
第二篇：人事助理岗位职责
职位描述：
1、起草和修改报告、文稿等。
2、及时准确的更新员工通讯录。管理公司网络、邮箱。
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件。
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
应聘要求：
1、文秘、行政管理等中专以上
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的.书面和口头表达能力。
3、形象好，气质佳，年龄在20-35岁。
第三篇：人事助理岗位职责
1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的'人才需求；
2、做好各招聘岗位的面试电话邀约，初试及安排复试；
3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
4、负责面试人员未到场电话回访事项；
5、负责通知培训，以及培训安排事项；
6、其他人事行政相关工作。
第四篇：人事助理岗位职责
1、负责公司人事工作;
2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续;
3、负责组织员工活动;
4、处理员工关系，处理员工劳务纠纷及投诉，协调相关事宜;
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，员工劳动合同的签订和管理;
6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项
第五篇：人事助理岗位职责
1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况。
2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估（包括岗位描述），利用多种有效途径寻找候选人。
3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序（对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估）。
4、与客户对接签订合同/续签合同。
5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作。
6、考勤，文件资料的.撰写和分类整理，行政工作。
7、配合董事长做一些工作。微信公众平台的维护。
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