千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理的岗位职责》。
第一篇：人力资源招聘岗位职责
1.参与公司重大人事决策，根据各岗位配备情况，通过各种渠道提供充足的人力资源保障。
2.负责岗位职责权限与岗位说明书的编写;
3.负责建立绩效制度、薪酬制度，推进实施，并不断改进;
4.负责员工劳动关系管理、劳动纠纷调解;负责员工人事档案的管理工作。
5.负责员工的教育、培训、考核和职称评聘等工作，并保留相关记录。
第二篇：经理助理的工作岗位职责
1、协助销售管理跟进公司订单客户;
2、良好的`与订单客户沟通，选型、报价、订单、对账及销售回款等;
3、销售支持工作，基本的产品选型，报价及相关合同的处理、跟进订单情况、协调货期、发货和售后等;
4、客户档案的管理，客户服务以及大客户相关事务;
第三篇：经理助理的工作岗位职责
1 协助总经理对公司进行团队管理；
2 做公司战略规划日常管理的智囊；
3 负责总经理的日常行程安排；
4 负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；
5 负责总经理日常经营工作中文件的.起草；
6 负责来访的接待商务随行；
7 协助安排外出行程。
第四篇：人力资源招聘岗位职责
1、根据区域用人需求开展常规的招聘工作：如招聘信息的发布、人员甄选面试等;
2、负责区域员工职业生命周期管理：入职、转正、晋升、加薪、调岗、离职等人事管理工作;
3、负责区域绩效统计、管理;
4、负责区域员工考勤、调休、请假、加班统计管理;
5、负责区域培训安排。