千文网小编为你整理了多篇相关的《活动策划部岗位职责(范文三篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《活动策划部岗位职责(范文三篇)》。
第一篇：编导策划岗位职责
岗位职责:
1、全面统筹公司平台短视频运营，包括方向规划、重点创意、策划、统筹及执行拍摄等;
2、对网络热点话题保持敏感，与运营业务产品相结合，对部分内容输出进行有效规划;
3、能够独立完成在线教育类短视频的一系列选题规划，脚本撰写;
4、收集行业资讯，实时紧跟行业局势，对行业生态有自己的思考和理解;
5、定期总结复盘阶段性运营数据、情况，并做好汇报工作;
6、洞察力强，每日追踪并收藏抖音上的热门视频，能够准确捕捉其亮点，具备极高的模仿能力及创意二次剪辑改编能力。
岗位要求:
1、对短视频有自己的见解和思考方式，脑洞大，创意点爆棚;
2、对短视频内容行业了解，熟悉各大短视频平台玩法，抖音、快手等短视频平台重度用户及爱好者优先;
3、具有1年以上创意类短视频策划经验，具有较强的剧本撰写能力;
4、具有洞察力，每日追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改变能力;
5、具有在线教育行业抖音内容策划经验优先考虑。
第二篇：医院企划部岗位职责
医院企划部岗位职责
一、岗位职能职责
1、企业策划、文案人员岗位职能职责：
A、医院品牌建设：品牌的战略调查、战略研判、战略定位、战略战术，战略部署、战略实施、战略监测、品牌定期诊断。B、消费者研究
C、媒介研究与策划实施
D、竞争对手软硬件系统研究 E、行业研究
F、国家相关政策法规的研究 G、自身软硬件系统研究
H、数据库的搭建与数据库行销 I、提炼核心优势，制定市场战略 J、整合营销传播策划系统（IMC）K、顾客满意度整合传播系统（CS）
L、医院形象识别（CIS）与形象行销系统开发 M、公关（PR）策划 N、品牌推广策划
O、广告策划与效果评估 P、医院文化的提炼与行销 Q、商业计划书 R、与外协接洽
S、年度、季度、月度媒体广告投放计划、各阶段推广主题计划、各种活动计划 T、报纸、杂志、电视、电影、广播、网络、户外等媒体广告的策划、创意 U、公司网站、内刊、专题片、宣传册、单折页、POP等宣传品的策划、创意
V、公司内外活动（促销、公益活动、展览、论坛、事件营销、评选、各种公关、发布会、招待会、联谊会、节事庆典、员工生活等等）的策划与实施。
W、公司日常对外文件的撰写
2、设计人员岗位职能职责
l 报纸、杂志、电视、电影、广播、网络、户外等媒体广告的创意、设计与制作； l 公司网站、内刊、专题片、宣传册、单折页、POP等宣传品的创意、设计与制作；
l 公司促销、公益活动、展览、论坛、事件营销、评选、各种公关、发布会、招待会、联谊会、节事庆典、员工生活等内外活动的设计工作。l 做好公司要求的其他作品的创意、设计和制作。
l 与外部合作伙伴进行协调与接洽。
企划部管理手册
企业年策划的工作流程
企划部职责
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2008-09-28 08:45
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小小 1． 负责公司对外的宣传工作；
2． 通过详尽的市场调查及研究，为公司及业务部门提供可靠/专业的市场讯息资料；
3． 提前2天完成要提交给发展商的报告/建议书/方案等；
4． 提前一天完成演示内容；
5． 各组员必需遵守组长/主管所委派的工作；
6． 必须出席公司/部门/组别订立的各种会议；
7． 准时完成公司/部门/组别分配的工作；
8． 确保报告内容没有出现人为数据错误、错字、前后矛盾等错处；
9． 必需做会议记录；
10． 对外文件格式需统一，按公司规定执行；
11． 各组长/主管需确保组别的正常日常运作；
12． 相关的资料搜集，整理及归档保管；
13． 提供准确的市场讯息给发展商；
14． 外出时随身携带名片、计算器、中原记事簿及笔；
15． 组长有责任协助及培训其组员；
16． 组长必须出席所有其组别负责的案子的会议；
17． 保持策划部公共地方的清洁；
18． 用完电脑后，需将画面返回windows主页；
19． 用电脑时不能中途离开超过10分钟，否则需将文件存档及将画面返回windows主页；
20． 所有非交通费的报销必需于发生2月内给总监签字确认，逾期不获报销。
策划专案组（代理项目或策划顾问项目）
1.与销售部保持紧密联系及沟通，随时分析销售部反馈意见；
2.每日收集项目秘书传真的报表及存档，需对报表作出分析；
3.每周更新销控表；
4.每半年一次计划未来6个月的营销推广的详细安排、主题及预算，然后按届时市场实际情况作出调整方案。每半年一次的推广计划需交策划总监及销售总监各一份，内部通过后才可给发展商；
5.最少每两周的星期天下午3-5时必需到售楼处亲自观察客户及销售情况；
6.每次新诉求点的报广刊登之日，必需到售楼处逗留最少3个小时观察来电情况及客户发问之问题；
7.必需监督所有展会、巡展、户外推广等活动之前的实地包装制作，确保制作后的东西是符合我们要求的及对过程中发生的问题立即解决；
8.必需出席所有展会、巡展、户外推广等活动，最少一半时间留在活动现场；
9.与发展商订立例会时间及出席前必需做好准备工作；
10.制作项目的销售需知、价格表，会议议程/纪要，工作时间表等；
11.撰写项目软性文章，提供每次报广设计的诉求点及内容给广告公司/平面设计部；
12.每月对项目片区市场作详细调查，调查报告需给发展商，策划部秘书，销售部经理；
13.每月提供项目的营销推广总结及下月推广调整方案及目标（总结内容看策划部培训手册‘营销推广总结提纲’），每月约第3周与策划总监及销售总监开会，方案通过后才可给发展商；
14.统筹及执行各类型活动、推广宣传方案；
15.协助销售部完成业务员培训计划；
16.专案组所有人员必需及时详尽了解项目一切资料及进展；
17.专案组组员必需遵守组长分配的工作；
18.迅速地将有关项目的最新资料告知销售经理；
19.所有资料必需得到发展商确认签名，方可对外公布及使用；
20.所有销售硬件的内容不能有错误，例如错字、错误的查询电话号码、位置图错误等。
注：需遵守策划部培训手册的其他条款
策划部惩罚制度表
为了保证策划的质量，现提出工作质量达标的基本平台要素，未能达标者都需负起一定的责任及需受到公司的惩罚，讨论内容分以下几方面：
内容 惩罚 扣分
1.报告的内容（每份不同报告分开计算）
----错字；错10个字（含）属合理，错10个字以上，每多一个字
错20个字以上，每多一个字
10元/个
50元/个 1分
----错误地出现其他市区或楼盘的名字； 有关参与人员收入佣金各10% 10分
若因此公司收不到费用 另扣工资10% 10分
----数据错误（人为因素）； 50元/个 5分
----数据未更正或落后； 50元/个 5分
----建议方案过分含糊； 重写 3分
----方案千篇一律，没有针对该项目而建议； 重写 5分
----欠页码、日期、中原名称、报告名称或格式不统一（不属以往所发的通告内容）； 100元/处
全部错4 1分
----欠目录； 100/次 2分
----前言不对后语、前后矛盾、欠缺其连贯性、缺乏因果关系。3处内重写，4处以上100元/处及重写 5分
2.欠会议议程（例会）及会议纪要（每次）10元/次 2分
3.与发展商开会没有充足准备，对该楼盘的日常反馈情况不了解。 4次以上
取消做盘 4分
4.“每周”总结（按发展商要求）及每月总结（每月5号前交）（按总结提纲）50元/次 5分
5.广告及宣传硬件的资料错误，例如欠发展商/中原名字，电话错误，地址错误，位置图错误或不清晰，错字/缺字，错误的户型、面积、尺寸（未经公司同意）、价格 每项100元 2分
如因此导致公司需要重新印制或赔偿给发展商→立即开除
6.迟交指定的文件/报告/建议书给发展商/公司 100元/次 3分
7.发展商投诉
----迟到问题； 10元/次 1分
----人手配合问题/重视问题；
例如经常不出席其会议或活动； 20元/次 2分
----策划质量、包括推广主题/诉求点、推广渠道、营销策划、价格策略、推售单位策略等； 有关部门经理及总经理共同评定是否属实，最高惩罚将被辞退 5分
----工作热诚及态度问题。
例如经常不主动联络发展商而遭发展商投诉 降职或辞退(由有关部门经理及总经理共同决定)20分
8.外泄公司资料 立即开除
----佣金制度；
----将数据库资料/报告/建议书等给非中原服务的客户；
----做非中原知道的报告/建议书/投标书；
----泄露公司合同条款。
9.私自决定非发展商书面同意的事项 立即开除
----价格/折扣；
----付款办法；
----修改合同/附加合同条款；
----广告（软/硬性）；
----推售单位；
----销售需知内容；
----对外统一口径；
----工地/售楼处包装方案。
10.非公司同意于已安排的时间内离开岗位，不知所踪； 按旷工算 5分
11.随身必备物件，如欠缺
----名片； 10元 1分
----记录本； 10元 1分
----笔； 10元 1分
----计算器。10元 1分
12.价格表技术性错误
若因此影响公司收入 内部100/次或扣公司损失部分的20% 10分
13.收回扣费用 立即开除 3分
14.工作时间玩游戏机 50元/次 2分
15.文件没有存在适当的文件夹内 10元/次 3分
16.工作时穿休闲服（特许情况除外）10元/次 1分
17.丢失公司资料（书籍）者 书籍原价赔偿 1分
18.不按时提交部门内部资料者 10元/次 1分
19.用电脑时中途离开超过10分钟，并没有将文件存档及返回windows主页 10元/次 1分
20.用完电脑后没有清理电脑桌上的杂物或没有将电脑画面返回windows主页 10元/次
21.最后离开公司者没有
----关电脑 10元/台 1分/台
----关窗 10元/次 1分
----关灯 10元/次 1分
----关门 50元/次，如因此公司
受到损失，按损失赔偿 5分
22.每隔周日下午3点至5点负责项目策划的人员没有到负责楼盘的售楼处亲自视察情况 20/次(该项目负责的有关人员)3分/次
23.没有充分理由而拒绝上级下派之工作 严重者将被公司开除 20分
24.组长被投诉没有给予下属充分的协助或支持或没有确保组别内的一切正常运作 经公司评定后属实,严重者将被开除 20分
25.组长不了解各组员的工作进展及情况 10元/次,超过5次者降职 10分
26.工作时间内于办公室内过份喧哗超过5分钟者 10元/次 1分
27.同事间、组别间及部门间工作上明显不配合者
第一次将受到口头警告；
第二次将扣工资10%；
第三次将被降职 10分
28.无故缺席公司/组别等之公司会议(包括季会及年会)10元/次
29.已报名公司的培训或活动但最后缺席者或没有预先三天报名但临时需参与者(先得到Annie批准除外)10元/次
30.发展商提出合理意见推翻报告内容，导致报告需要重做者 50元/次/人(参与者)第二次发生同类事情将被降职 10/次/人
第三篇：房地产策划岗位职责
1、研究房地产区域特征和走向，紧密跟踪业界先进的产品形式，阶段性提出各类产品的流行趋势及市场反馈信息;
2、负责项目的全面策划工作，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案;
3、产品策划和定位工作，负责项目客户定位、研究客户需求，确定项目产品的主体概念定位;
4、组织编写策划顾问报告，参加项目顾问报告提案。
5、配合公司其他部门工作，参与数据分析并反馈销售建议。
6、独立撰写项目宣传资料，楼书、DM单等。
7、定期编写项目网络宣传推广，如网站，微信公众号等。