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第一篇：人事助理岗位职责
1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的'人才需求；
2、做好各招聘岗位的面试电话邀约，初试及安排复试；
3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
4、负责面试人员未到场电话回访事项；
5、负责通知培训，以及培训安排事项；
6、其他人事行政相关工作。
第二篇：人事助理岗位职责
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4、组织、安排应聘人员的`面试。
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
6、组织、实施员工文化娱乐活动。
7、管理公司人事的档案。
8、协助实施员工培训活动。
9、协助处理劳动争议。
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。