人事薪酬助理岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《人事薪酬助理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事薪酬助理岗位职责》。

第一篇：人事助理岗位职责

岗位职责：

1、招标规划管理：根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划

2、合作商资源管理：搜集满足公司生产经营条件的单位资源、编制供应商的考察计划、组织合作资源商的考察和入库、组织对合作商库的分类、评级并定期更新、合作商的管理、沟通、维护

3、工程招标管理：各专业招标文件的拟定和报批、价格水平的调研与分析、负责整个工程招标的全过程管理、战略体量的.分配及报批、简易工程内控价编制及报批、各专业价格库建立

4、合同及履约管理：合同标准版本管理、合同谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约

5、市场调研：与标杆房企开展沟通与交流，深入了解市场价格情况、编制及报审调研报告、对标及分析报告

任职要求：

教育水平本科及以上，最适合专业：房地产建设管理、招投标管理。

可接受专业：土建、安装、精装、园林。

工作经验2年以上相关经验。

专业知识/技能：

1）房地产管理

2）工程造价

3）工程招投标

第二篇：人事助理岗位职责

职位描述：

职位描述与岗位职责任职要求前台工作内容如下：

1、负责衣物收发。

2、把洗好、整理好的'衣物按要求整理好后放到指定的地方。

3、看守店铺。

4、衣物的洗涤不用你负责、这由专人完成。

工作要求：

做事必须认真负责、有服务意识、为人热情、吃苦耐劳。

薪资待遇底薪?提成，具体面议

第三篇：人事行政助理岗位职责

1.负责拟订和完善公司后勤管理制度规范并监督执行，确保行政后勤工作任务的完成

2.负责员工餐厅和员工宿舍的日常管理工作，包括督促食谱公示、伙食改善、卫生检查、秩序维护等

3.负责厂区行政保卫和消防安全的管理工作

4.负责厂区的基础建设、环境卫生、绿化维护和水电管理等工作

5.负责公司清洁用品、劳保用品及维修工具的'采购及管理

6.负责公司行政后勤车辆的管理，包括车辆调度、年审、保险、清洁与保养

7.负责本部门人员工作的安排、培训、调配及任用

8.负责厂区各类突发事件的处理

第四篇：人事行政助理岗位职责

一、岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

二、任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

2、敏锐的`洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

行政专员助理岗位

第五篇：人事助理岗位职责与任职要求

人事助理需要有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

▼▼▼相关推荐▼▼▼

★★★物业大堂助理岗位职责★★★

★★★ 行政助理岗位职责具体有哪些 ★★★

★★★ 董事长助理岗位职责及工作流程 ★★★

★★★ 运营助理岗位职责 ★★★

★★★ 医生助理岗位职责精简版 ★★★

人事助理岗位职责1

1、管理员工信息及劳动合同等各类人事资料，完善公司各项人事数据资料;

2、完成公司人力资源流程性工作：招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理;办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续;

3、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。

人事助理岗位职责2

1、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源

2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作

3、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果

4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化

5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交

6、完成上级领导交办的其他工作

人事助理岗位职责3

1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

2、协助做好招聘工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

3、负责采购日常办公用品及低值易耗品，登记并发放，每月盘点;

4、负责员工社会保险的办理。

5、负责建立员工的人事档案。

6、负责员工考勤管理和纪律监察。

7、完成领导交办的其它工作。

人事助理岗位职责4

1、负责协助主管完成日常工作，

2、起草公司制度并加以完善;

3、公司五险人员的新增及减退;

4、人员的招聘、入职及培训;

5、公司合同及重要档案的管理;

6、负责日常的考勤情况，工资表制作;

7、办公物品的采购，公司内部办公用品的维护;

8、各种临时突发性事宜;

人事助理岗位职责5

1、协助公司人事部门的工作;

2、办理员工入职、离职等手续;

3、负责管理人力资源相关文件和档案;

4. 完成考勤、工资等核算工作

5、完成领导交付的其它工作。

人事助理岗位职责6

聘渠道管理：负责各招聘网站及渠道维护、拓展、优化。(包括但不限于岗位发布，搜索关键词优化，完成网站奖励任务)

简历搜寻：根据目标人物画像，从招聘渠道(包括但不限于招聘网站，社交软件，转介绍等)进行简历搜索，并录入公司系统。

岗位搜索：每天从合作平台、企业更新最新招聘岗位，了解最新招聘动态。并完成初步目标人选锁定。

人岗匹配：视人选情况(如：期望待遇、工作地、行业、职能等)匹配最合适的岗位。

岗位推荐：跟进并维护人选。根据企业岗位信息(包括但不限于：岗位职责，企业在行业所属梯队，晋升机制，组织架构等)组织文字语言，以电话，微信，邮件等形式给人选推荐，推荐成功后制作简历模板，发送到合作机构。

面试跟进：包括但不限于，催反馈，催面试，催offer，催入职，催回款。

客情维护：周期、定期、重大节假日、其他重要时间点对人选和合作机构进行事项、情感等沟通和回访。了解最近动态。并适时转化为新的合作机会。

日常办公室5s管理

领导及公司安排的其他工作

人事助理岗位职责7

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、擅长员工培训，能自主完成员工培训;

4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

人事助理岗位职责8

岗位职责

1、有出纳工作经验

2、熟悉金税开票系统

3、熟悉网银操作和日常制表

4、熟悉增值税专用发票认证

5、做过日常财务档案资料装订管理

6、部分人事及行政工作

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、身体健康,良好职业道德;

3、有良好的沟通能力;

出纳兼人事助理岗位

人事助理岗位职责9

1、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历;

2、筛选简历，电话初谈;

3、面试人员接待，面试结果跟踪;

4、招聘信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新;

5、办理员工入职、离职手续，收发放服装

6、招聘渠道拓展;

7、实施员工培训并做好培训工作;

8、负责面试(复试)流程及现场把控;

9、公司领导临时交办的事情

10.负责上级交办的其他工作。

人事助理岗位职责10

1、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：

(1)公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作;

(2)员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理;

(3)员工劳动合同的签订及续签，员工信息录入、人事档案管理;

(4)统计员工社保、公积金人员变更情况，协助办理相关业务。

2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督;

3、负责办公用品的采购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护;

4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作;

5、完成领导交办的其它工作。

人事助理岗位职责11

1、整理、统计、核算员工日常考勤及月考勤资料;

2、负责员工宿舍入住、退宿和安全卫生管理;

3、负责公司员工入职、离职、调岗办理，及时更新维护员工人事信息系统;

4、办理社会保险、生育保险等，负责基数申报、薪酬调查;

5、负责公司各类证件的年检和换证工作;

6、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和安排;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理岗位职责12

1、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等);

2、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序;

3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性;

4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为;

5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序;

6、遵守公司规章制度，配合公司安排。

推荐专题： 薪酬调查报告 董事长助理岗位职责 人事薪酬助理岗位职责