千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理岗位职责简介(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理岗位职责简介(合集)》。
第一篇：人事助理岗位职责
1.接听公司总机电话，接待来访人员，负责公司公文、信件、邮件、快递分发；
2.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录；
3.负责订水、办公用品采购，做好物品领用登记，及费用报销工作；
4.负责办公室5s管理规范化，日常办公室绿植的维护；
5.每月考勤表制作，以及社保、公积金的汇总及缴纳；
6.负责员工活动的策划和组织，如不定期下午茶，员工聚餐，团建等活动；
7.协助招聘工作，搜索简历，电话预约及邮件通知，面试人员接待等；
8.办理员工入职手续，负责人事档案的`管理、保管、用工合同的签订；
9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作；
10.接受其他临时或突发性工作安排。
第二篇：人事助理岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的.收集、整理、汇总及核对；负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
第三篇：行政人事助理岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的`工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人事、行政相关文件和档案；
7、协助部门经理管理固定资产；
8、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
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