千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理岗位职责概述(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理岗位职责概述(推荐5篇)》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、人事事务性工作的.处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、上级交办的其他事项。
第二篇：人事行政助理岗位职责
职位要求：
1、学历大专以上，工作经验有1―2年以上
2、有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑
3、负责对新招员工的审核工作及安排新员工转正上岗方面事宜
4、口齿伶俐，处理事情得体。经常对员工进行沟通及心理素质的提升。
岗位福利；
1、朝九晚六无需加班。六天7个半小时，周天休息
2、享受法定休假，公司为员工购买五险一金。
3、享受带薪年假、婚假、病假、等福利。
4、完善的员工内训制度，高效的.工作环境和氛围；定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第三篇：人事助理岗位职责
1、协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向；
2、协助办公室日常行政管理工作。
3、协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。
4、团队需要协作的其他事务。
第四篇：人事助理岗位职责
1、 协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训；
2、人员的绩效管理， 协助上级完成人事考核工作；
3、 建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理；
4、 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度；
5、 协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续；
6、 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；
7 、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的.有关事宜；
8、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
9、完成上级交给的其它事务性工作。
第五篇：人事助理岗位职责
1、执行公司人力资源政策与相关规章制度及工作流程。
2、根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。
3、参与协助员工发展相关项目。
4、负责人力资源信息管理系统的.日常维护工作。
5、完成领导交办的其他工作。
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