千文网小编为你整理了多篇相关的《策划部岗位职责培训(优秀范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《策划部岗位职责培训(优秀范文六篇)》。
第一篇：营销策划岗位职责
工作职责:
1、负责汽车营销活动的策划，联合厂商&经销商打造有影响力的活动，提升用户参与率;
2、根据营销需要，推动产品完成多种促销手段的开发，并建立标准化流程;
3、跟进活动方案的推进执行，配合招商团队完成活动落地，推动站内外资源整合，跟踪分析活动数据，对活动效果负责;
4、定期收集竞品动态，完善活动体系，优化活动方案。
任职要求:
1、本科及以上学历，3-5年以上互联网线上活动经验，有独立负责的成熟案例;
2、贴近市场与用户，精通多种营销手段，逻辑清楚思维灵活;
3、执行能力沟通能力强，善于快速推动项目，目标导向;
4、独立负责过汽车行业大型线上活动最佳;
第二篇：营销策划岗位职责
1、负责制定百度竞价、360、头条等网络推广方案；
2、负责推广计划落地及维护，关键词提炼以及投放效果的跟踪与统计分析，定期做出效果评估报告。
3、负责监测竞争对手竞价投放情况，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。；
4、负责网站落地页面策划及资讯更新，分析网站推广数据；
5、维护相关推广账户、做好与广告合作单位的沟通，寻找更优质的推广渠道。
第三篇：策划主管岗位职责
岗位职责：
1、负责策划部的全面管理工作和维护建设，培养和组建高素质的婚礼策划团队；
2、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督；
3、负责与公司其他部门进行良好、有效的沟通与协调；
5、负责婚礼定制方案及成本控制；
6、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析；
7、负责制订营销策划方案和二销售计划；
8、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理、维护；
9、负责同行业市场信息的搜集整理并分析预测未来婚庆行业的趋势。
任职要求：
1、本科以上学历，市场、营销、广告、新闻等相关专业毕业；
2、2年以上策划工作经验，有广告策划、活动策划方面经验优先；
3、良好的市场判断能力和开拓能力；
4、优秀的沟通能力谈判技巧与团队合作精神，较强的团队管理能力；
5、会熟练运用Photoshop，CAD,Illustrator等设计软件有美术设计，电脑手绘经验优先；
6、热爱婚礼策划行业，了解并及时掌握婚礼的流行趋势，对个性元素有准确的把握和捕捉，对婚礼策划有独到的见解；
7、具有创新能力、销售能力、组织能力、团队意识强，具备一定的市场分析及判断能力；
第四篇：营销策划岗位职责
工作职责：
以项目管理形式，负责腾讯影业电影项目的宣传推广，制定宣传、推广及营销策划方案；
能熟练运用各种传播手段树立并提升项目的影响力度，确保项目宣传推广按计划执行；
组织和深度参与电影宣传期间的创意策划及宣传会议，深度参与公司项目的宣传策略和创意讨论；
根据探讨目标制定宣传推广创意文案及宣传物料管控；
与相关合作伙伴对接，进行策略合作、品牌谈判、落地执行及结合评估，建立并维护双方长期、深入、全方位的合作伙伴关系，推动腾讯影视业界影响力。
任职要求：
新闻、市场营销、广告策划、电影等相关专业本科以上学历，爱好网文，电影宣传经验丰富者优先；
具有良好的文案撰写能力，活动策划执行推广能力；
英语口语能力和读写能力出色，能完成专业方面的日常交流（例如，读懂日常英文材料和文件、与国外客户完成邮件交流）；
熟悉了解电影宣传、策划、制作，发行全过程的工作重点；
热爱影视行业，关注影视宣传，思维活跃，具备良好的市场敏锐度和判读力；
能够制定电影不同阶段的宣传策划案且有较强的.执行能力；
具备较强的组织能力、协调能力和资源整合力；
个性开朗，既能够独立跟进宣传工作，亦有团队合作精神，抗压能力突出。
第五篇：营销策划岗位职责
岗位职责：
1、前台来访客户的商务接待，公司日常行政管理工作；
2、招聘、考勤、物品领用，费用统计
3、员工活动组织；
4、网络发文素材收集整理发布；
任职要求：
1、相关专业大专以上学历；
2、熟悉部门行政内勤及前台接待工作流程，熟练使用各种办公自动化设备及word/excel等办公软件；
3、对人力资源各模块有一定认识，并希望往人力资源管理方向发展；
4、工作热情积极、细致耐心、认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，工作效率高；
5、普通话标准，形象气质佳。
第六篇：企划部岗位职责
1、维护并拓宽招聘渠道，与部门沟通招聘需求，完成招聘流程工作;
2、办理员工入职、转正、异动、离职等相关工作的开展;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
4、完成社保、公积金的购买及其他社保、公积金相关手续;
6、负责部门各类费用报销及预算工作;
7、负责合同管理和项目管理;
8、协助部门领导开展部门的管理工作，督导公司及部门的各项流程、制度实施;
9、负责部门内部各项行政内务工作(各类数据的统计、报表制作、通知公告、工作总结的撰写)，协助部门领导负责内部各项工作的推动;
10、负责公司团队活动的组织，随时保持和部门员工的良好沟通营造团队氛围，传递企业文化;
11、上级领导交办的其他事。