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岗位职责:
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;
2、执行所支持部门的.招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5、其它人力资源支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先;应届毕业生有人力资源相关实习经验者优先;
2、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。
4、较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有优秀的沟通能力和协调能力,有团队协作精神。
职位描述:
公司世界500强单位(福利待遇非常优厚,晋升空间大)因公司规划,正在岗位职责描述岗位要求(售后服务人员,人事助理,储备干部。) 非诚勿扰。
岗位职责:
1 , 你可以是应届毕业生,有抱负理想就可以。
2 , 你可以学历不高,但是要有志气。
3 , 你可以没有工作经验,但是你必须要有格局。
4 , 你有很大的'能力,就是缺少一个好的平台,那么这里就是你的最佳选择,只要你努力,就可以有自己想要的未来。
薪资待遇:
1,底薪3400+绩效奖+季度奖+年终奖+长期服务奖+养老津贴+各种旅游等...
2,正常综合工资都在8000~15000左右,上不封顶。
3,经公司录用,公司给于专业化免费带薪培训平台开放自由,晋升公平,待遇优厚。
4,每年晋升调薪4次,工资上涨20%。
公司福利:
1,带薪培训,公司旅游,节日问候,过节奖金+礼品等...
2,每年公司会组织扩展,旅游。
3,每季度生日会礼品。
4,每月公司组织集体聚餐等各种活动。
工作时间:
早8:30―16:30。周末双休,节假日休息。
注意了:早上不影响送孩子,下午不耽误接孩子。
1、接听、转接电话;接待来访人员;
2、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续,员工档案管理;
3、负责公司人员招聘,组织招聘工作,安排面试,复试等工作;
4、熟悉考勤制度,每月及时对各部门的考勤进行审查、核实,完成后上交财务部。
5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
6、负责公司员工社保、公积金购买;
7、负责绩效的考核和汇总。
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